一、企业简介

辽宁宝来新材料有限公司（以下简称公司）成立于2020年1月20日，由金发科技股份有限公司（股票代码：600143）、辽宁宝来企业集团有限公司和盘锦鑫海建设工程有限公司共同出资组建，携手打造绿色石化板块，公司注册资本36.8亿元，占地面积约为3000亩。“十三五”期间，公司依托集团内丰富的原料资源、物流优势，辽东湾新区石化产业基地良好的基础优势，采用国际最先进的技术和设备的后发优势，预计投资107亿元规划建设60万吨/年ABS及其配套装置项目。项目建设内容主要包括：60万吨/年ABS树脂、60万吨/年丙烷脱氢（PDH）、26万吨/年丙烯腈（AN）、10万吨/年甲基丙烯酸甲酯（MMA）等生产装置及辅助生产设施和配套的公用工程。项目已于2020年6月15日开工建设，计划2022年6月30日中交，2022年9月30日达产。预计项目达产后将新增产值近124亿元，实现利税 6.6亿元，利润18亿元。公司将以优质的高附加值产品填补国内空缺，弥补市场不足，加强企业核心竞争力。  

金发科技                      宝来集团

〓 行业内首家上市企业；                  〓 财富中国500强企业；

〓 财富中国500强企业；                   〓 荣获“全国模范职工之家”称号；

〓 全球抗疫物资主要供应商之一；          〓 荣获辽宁省“五一奖状”；

〓 国家创新企业百强工程首批试点企业；    〓 获批700万吨/年进口原油使用权；

〓 2020年营业收入 351亿元；              〓 2020年营业收入1531亿元；

二、健全的职业发展体系

为员工设计了管理、专业、技能“三通道”序列发展通道、从不同途径通向高阶职位的职业发展路线。员工在任何时期都有转换角色并开始一番新事业的机会。

管理通道：见习→储干→监督者→管理者→领导者

专业通道：见习→初级工程师→中级工程师→高级工程师→专家

技能通道：初级工→中级工→高级工→技师→高级技师→专家

三、完善的福利保障体系

1、【六险一金】 入职日起，公司为其缴纳办理六险一金。

2、【衣】 公司定期为员工发放职业工装和个人劳保防护用品。

3、【食】 公司提供丰盛营养的一日三餐（早餐1元、中餐2元、晚餐1元）。

4、【住】 公司免费提供宿舍公寓，内含无线网络、电热水器、独立卫生间和阳台；另设有夫妻房、母婴室、人才公寓等。

5、【行】 公司提供全天候多线班车接送服务，保障出行；

6、【娱】 公司拥有篮球场、乒乓球室、台球室、图书馆等设施和场地；定期组织丰富多彩的文体活动。

7、【带薪假期】年休假（入职当年即可享有公司5天/年带薪年假），依法享受婚假、丧假、产假等。

8、【体检】 公司每年定期组织员工进行福利健康体检和职业健康体检，关注员工健康问题。

9、【职工关爱基金】针对公司内部职工因重大疾病造成的生活困难提供资助金额2000-20000元。

10、【职业规划】运用科学严谨的任职资格评定管理模式为员工打造清晰的职业发展路径，增强员工核心竞争力和创造力，持续提升员工岗位价值。

11、【培训】公司结合导师传帮带、在岗实践、丰富的内外部培训学习机会，帮助你快速、全面提升：包括各层级人才成长规划，我们设计了全面的培养体系（管理通道培养体系：经理培养体系、主管/经理培养体系、班组长培养体系；专业技术培养体系、技能专业培养体系、新员工培养体系等），不断提升员工专业知识、管理能力等岗位核心竞争力。