一、公司简介

中国水利水电第七工程局有限公司（简称中国水电七局），是国务院国资委直接管理的中央企业“中国电力建设集团有限公司”(世界500强排名第100位)旗下重要骨干企业和领军企业。公司组建于1965年，是集施工、设计、科研、投资、电力生产与销售、水电机组安装与维修、机械设备制造与加工等多产业于一体的大型中央在川骨干企业，总部位于四川省成都市天府新区。

公司具有国家水利水电工程施工总承包特级、建筑工程施工、市政公用工程施工、房屋建筑工程施工、电力工程施工总承包壹级资质等近40项专业承包资质。现有员工12000余人，注册资本35亿元，资产总额近500亿元，年营业收入超400亿元，位居集团施工板块子企业第一，主要经营指标和综合实力一直在集团内名列前茅，连年入选中国建筑业100强，四川建筑业10强。

公司目前国内在建工程项目250多个，主要分布在四川、重庆、广东、广西、云南、贵州、江苏、河南、河北、山东、西藏、内蒙古等近30个省、市、自治区；国际在建项目22个，分布于巴基斯坦、马来西亚、印尼、尼泊尔、北马其顿、波黑、塞尔维亚等9个国家。

二、薪酬福利

薪资待遇：新入职员工试用期（6个月）满，第一年薪资待遇：国内项目平均年收入10万元以上，最高可达15万元；国际项目平均年收入15万元以上，最高可达20万元。

       薪资构成：岗位工资+年功工资+绩效工资+现场津贴+辅助工资（执业证书津贴等）。

企业福利：六险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、互助保险)+两金（住房公积金、企业年金）。

休假制度：带薪年休假、婚假、福利假、生育假、护理假、育儿假等。其中带薪年休假最长可享受每年15天、福利假最长可享受每年60天、生育假最长可享受188天。

三、职业发展

完善的培训通道：入职培训、导师带徒、专业培训、岗位培训、脱产培训、岗位轮换、跨专业实践、学历提升等。

良好的晋升体系：创新选人用人机制，已形成行政序列、党群序列、专业师序列、国内项目经理序列、国际职业经理人序列五大人才成长通道；适应新时代要求，大力发现培养选拔优秀年轻干部，特别是40岁以下优秀年轻干部。