关于海亮集团

我们是世界500强第 459位；

我们是中国500强第 132位；

我们是中国制造业企业500强第 55 位；

我们是中国跨国公司100大及跨国指数86位；

我们拥有境内外3家上市公司，2021年营业收入超2000亿元，年末在职员工2.4万余人;    

聚焦有色材料智造、教育事业健康、生态农业三大核心领域，致力于为人民美好生活提供“海亮方案”。

关于海亮股份

我们是海亮集团核心产业；

我们的产品广泛应用于各种民用和军工行业；

我们现有员工9000余人（含外籍员工2700余人）；

我们于2008年在深交所上市（股票代码：002203）；

我们的每年营业收入实现大幅度增长，2021年营收超 633亿；

我们与全球124余个国家和地区有业务往来，国内外优质稳定客户达8000多家；

我们一直致力于优质铜产品、导体新材料、铝基新材料的研发、生产、销售和服务;

我们在浙江、上海、安徽、广东台山、广东中山、越南、泰国、重庆、成都、山东、甘肃、美国、德国柏林、德国门登、法国、意大利、西班牙等亚洲、美洲、欧洲地区拥有二十一大生产基地；

我们已发展成为全球最大、最具国际竞争力的铜加工企业之一，为铜加工行业精细化管理标杆企业，并以“成为有色产业生态引领者”为愿景；

我们期待有热情、有梦想、锐意进取的你，加入海亮股份大家庭，一起携手“智造有色未来”。

我们的“星青年”

海亮“星青年”计划，着眼于公司 2025 战略规划，立足于培养企业未来中高层管理者以及中高级专业技术人员，从重点院校材料、机械、电气、自动化、财务、金融、IT、工商管理、市场营销等相关专业中本着“双向选择、择优录取”的原则， 选定若干名优秀大学生加入此计划，聚集最优资源，高起点、高标准、高规格、高要求、高效率，定制化培养方案，以确保优秀“星青年”快速融入、快速成长。

招募目的

入企 3-5 年内培养成为企业中高层管理者或中高级专业人员。

招募对象

2023 届应届毕业生中具有雄心壮志的你。

招募条件

材料、机械、电气、自动化、财务、金融、IT、工商管理、市场营销等 类业；

愿意在有色制造行业内深耕细化，持续发展；

勤奋踏实，能够吃苦耐劳，不浮躁；

有进取心，主动性、责任性强；

主动学习能力、沟通能力、领导能强；

较好的语言及文字表达能力。

特色培养计划

导师安排：“双导师”制，子公司副总经理及以上高管作为终身职业导师，全程跟踪指导，并结合各阶段培养配备岗位师傅；

培养阶段：培养三阶段

在企基础培养：由导师根据个人量身制定“星青年”培养计划，初期需要接触生产、了解基础生产流程、生产工艺，并在相关岗位上轮岗学习；

在企进阶培养：星青年经过轮岗锻炼后，由用人单位结合个人能力和潜质，确定其发展方向，进入定岗培养，进行工作业绩和项目考核；

在企精英式培养：针对管理/专业技能进行深入培养和提升，”给担子“，逐步达成培养目标。

培养项目：海亮集团和海亮股份联合打造多层次培养项目，“两星计划”等。