大型国企人力资源部部长心底坚守的“实事求是”

——宁波舟山港股份有限公司人力资源部部长任小波专访

3月28日上午，我们有幸采访了天津大学88级自动化专业校友任小波，现任宁波舟山港股份有限公司人力资源部部长。此次是这位天大学子在阔别母校26年后的首次归来。二十多年前，他带着丰富的专业知识和对职业生涯的憧憬走出校门；而今天，他则作为宁波舟山港招聘团队的负责人回到学校招揽人才。

心怀感恩 诚纳人才

初次见到任小波，他并没有给人以国企干部雷厉风行的印象，反而更像一位温文尔雅的学者——高高的个子，和蔼的面容，时时带着微笑，非常平易近人。任小波首先表达了他对校友总会以及学校相关领导老师的感谢，并表露出此行的目的：我们怀着一颗诚心来，想招纳母校优秀的学弟学妹们。现在的宁波舟山港，做大，应该说实现了目标，可要真正做强，还需要更多的人才。在采访之初，任小波开诚布公地提出“要求”，这次不光是你们采访我，我也要采访你们一些问题。于是，在此期间，他不时地询问我们什么样的工作岗位才有吸引力，期待能更了解现在应届毕业生的职业观以及相关诉求。从任小波的话语中，我们深深感受到他的一片诚意以及对人才的渴求与重视。

秉承校训 学以致用

谈起曾经的校园时光，任小波仍然记忆犹新，“我是88年入学，宿舍就在33斋，那时候吃饭常去学二食堂。”回望在天大四年的求学时光，任小波仍不禁感慨母校带给他的深远影响。“母校实事求是的校训让学生们树立了严谨务实的专业态度，而这种专业精神也被天大学子一以贯之，带到了职业生涯中。”他是这么说的，更是这么做的。当时的毕业生主要有两种就业渠道，一是统一分配，二是自主择业。考虑再三，任小波决定自己选择就业岗位，并最终来到了宁波港，这一干就是二十多年，将自己的所学真正用到实处。“我是学自动化专业的，学以致用才最有价值，我相信实业兴国。”

锐意进取 心系家国

在介绍宁波港舟山港时，任小波结合了自己二十多年的职业生涯诉说其变化发展。他动容而骄傲地说到，自己刚毕业的时候，港口的货物吞吐量只有数千万吨，集装箱吞吐量只有2万多标箱，而现在已经发展成为全球瞩目的大港，年货物吞吐量连续九年稳居世界第一，2017年宁波舟山港货物吞吐量超过10亿吨，集装箱吞吐量已超过2400万标箱。宁波舟山港快速发展的背后，凝聚着包括任小波在内的许许多多工作人员几十年如一日的心血和奉献。自从走上工作岗位，任小波做过修理工、工程师，管过技术、生产，在宁波舟山港下属最大的集装箱码头公司担任过总经理，现在又成为了人力资源部的负责人。一路走来，他锐意进取，未忘初心，相信实业兴国，在打造宁波舟山港这个世界名片的过程中贡献了天大人的力量。

循循善诱 谆谆教导

任小波在谈到择业和就业时，给了我们学弟学妹一些诚恳的建议。在他看来，时代不同，年轻人的择业标准也与时俱进，但毕业生应该尽可能做到学以致用。任小波认为，好的工作主要体现在两个层面，一是能够保证个人的生活质量，二是能够让个人发挥出应有的社会价值。同时，他也提醒大家，不管从事怎样的工作，都需要拥有务实进取的职业态度、必备的职业技能和素养以及职业环境的适应能力。在择业问题上，毕业生应该拥有正确的“三观”，这种“三观”主要指的是对于自我和行业的判断力以及对于社会的认知。“知识不等于本领，要想掌握本领，就要学会适应社会，提高自己。”任小波用公式F=ma来表达他对于职业成长的看法，“只有不断提高学习能力，不断进行思考，才能提高职业生涯中的加速度。”

最后，任小波不禁感慨，时代在变，社会在变，如今的毕业生考虑的东西比我们那时候要多了，房价、生活成本、待遇、工作环境都要面面俱到，但最大的考虑还是应该落在事业发展的平台上，看是否足够大，是否能成为实现梦想的舞台。他诚挚的欢迎天大学子到国企这样的大平台中发展，鼓励我们只要努力，一定会有收获。

文：唐维祎 白高颐