【精彩回顾】化工、材料专场招聘会简历、面试特种集训成功举办
2017年3月28日，由天津大学就业指导中心主办，天津大学化工学院承办的“化说北洋”系列活动第二期——化工、材料专场招聘会简历、面试集训在北洋园校区50教学楼A332报告厅圆满举行。本次活动特邀两位嘉宾：冉国玲老师、单锋老师，分别针对简历辅导、结构化面试讲解与模拟，无领导小组面试讲解与实战演练几个方面对参与培训的同学进行了系统的指导。
上午9:00-10:30，冉国玲老师主讲简历制作的相关内容。冉老师首先强调了简历在求职者应聘过程中的重要性和HR审阅简历的迅速性，以此告诉同学们一份合格的简历，一定要具备的要素：所写内容与求职岗位相关性强，善于用数字化的语言来介绍自己的经历，姓名、联系方式要突出，应聘职位要加以说明。接着冉老师以几个招聘实例为大家讲解了如何去分析招聘信息中的“显性”、“隐性”需求，并针对自身实际，突出简历亮点。随后冉老师具体介绍了简历制作过程中的小技巧：
1、简历中可以使用加粗来突出重点，但一定要注意重点的内容不要过多。
2、简历上如果需要用到专业性较强的术语，而招聘信息上又有对应的内容，最好直接引用。
3、实习经历一定要放在简历的黄金位置。
4、简历中注意用数字来表达成效，并辅以相应的例子。
对于目前较为常用的邮件形式的简历投递，冉老师也进行了说明，告诉同学们标题一定要根据招聘信息中的要求去写，正文要言简意赅，尽量便于HR查阅关键信息。课程结束后，冉老师耐心细致地为同学们解答个性化的问题。
上午11:00-12:00，单锋老师主讲了半结构化面试的内容，单老师语言幽默风趣，讲解深入浅出，为同学们营造出一个真实的面试场景，使得同学们能够在较为真实的面试环境中进行学习，并将学习到的知识运用到实践中。单老师主要讲解了三个方面的内容：
1、注重面试过程中的礼仪，展现给面试官一个谦虚、大方、自信的形象，并且注意与面试官的眼神交流。
2、面试过程中注意倾听，针对面试官的问题给出相应的回答。
3、不管是在面试准备还是面试过程中，要善于思考，清楚应聘单位需要什么，怎样展现出你对于单位、对于岗位的价值。
下午13:30-16:30，单老师对无领导小组讨论模拟面试环节进行了深入的分析和讲解。单老师针对无领导小组讨论面试中主要的角色进行了深入剖析，并通过“过期面包如何处理”的材料，模拟演练了真实无领导小组群面的流程。大家认真的阅读材料后与周围同学自行组成讨论小组，经过紧张激烈的讨论后，每组同学推选一人进行总结汇报，单老师对多名同学进行了针对性的点评，并结合大家总体表现进行了总结性的分析点评。
同时，单老师还结合自己丰富的面试经验为大家分享了他总结的精华——“面试18问”，例如“工作中成就的来源”、“请说说你的优点和缺点”、“请说出一两个有助于你完成未来工作的性格特点”等问题，邀请了几位同学进行了现场提问，并归纳了大家的共性问题，提出了几大面试要点以及面试环节中需要规避的几大禁忌。
随后，单老师又以一系列的个人陈述类问题和辩论题为例进行了现场提问和讨论。在分析总结了大家的问题后单老师提出：在回答个人陈述类问题时，需要明确的表明自己的观点，并且做到论据充实；在面对辩论题时，处在正反方并不重要，只要做到立场坚定，灵活应变和创新开阔的思维及视野，表述自己观点时有逻辑、有层次、有重点，就能够在面试中处理好各类问题。
这样的综合性面试指导和讲座，相当于是一份来自考官的题目分析指导书，冉老师和单老师从命题人的角度为同学们解析了面试过程中的各个考点。
面试并不可怕，找工作也不难，
我们是优秀的学生和应聘者！
以往的受挫，可能是来自于我们对面试结构和规矩的不熟悉，聆听这样的讲座，学习用正确的方式叩开面试的大门，就有机会走向心仪的就业岗位！
