扬州市委组织部领导来我校举办“扬州市2010年选聘优秀毕业生到村（社区）任职”政策解读
4月13日下午，以“选择村官，牵手扬州，实现价值”为主题的扬州村官推介会于会议楼第七会议室举行，与会的有扬州市市委组织部、扬州市教育局领导、天津大学就业指导中心主任张蕾。会议由张蕾老师主持。
张蕾老师指出，“选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大战略决策。国家出台相关政策引导大学生扎根基层，服务农村建设,是培养后备人才的一条重要途径。我校作为国家重点高校，就业工作始终以提高就业质量为根本，始终要为国家和社会培养所需的人才。希望我校毕业生能够充分了解国家政策，树立从基层做起，不怕艰苦，勇于接受挑战的信念，在各行各业做出自己的贡献。
会上，扬州市委组织部领导对扬州市2010年选聘高校毕业生到村（社区）任职相关政策做了解读。他指出，江苏省的村官工作始终走在全国前列，千年古城扬州是江苏省村官建设的重要城市。扬州市政府高度重视村官基层队伍建设，把村官队伍的建设当作干部人才队伍建设的源头工程。市委市政府为大学生搭建施展才华的平台，重视对大学生村官的培养使用。给每位大学生村官分配任务，明确具体工作职责及任务分工，参与村级经济发展，农民增收致富等中心工作，让他们在完成中心任务中发挥作用，锻炼成长；对大学生村官开展多种形式的培训，建立“传、帮、带”制度。营造对大学生的人文关怀；定期开展“结对手牵手，交友心连心”的活动，组织各级领导干部和社会各界人士与每位大学生村官“结对子、交朋友”；建设“大学生村官驿站”，为大学生提供学习、交流、联宜的平台。对于聘用期满、考核合格、愿意留任的大学生村官，可续签合同继续享受相关待遇和优惠政策。为了促进大学生村官合同期满后能够流得动，江苏已采用留任村干部、择优考录公务员、自主创业、进入企事业单位、报考研究生、另行择业等措施进行分流。
其特别指出，扬州市使用财政专项全额拨款事业编制，使大学生村官享受全额拨款事业单位工资待遇，尤其注重对“985”“211”重点院校优秀毕业生的引进，他们也会享有更多的优惠政策。
会后我校几十名毕业生踊跃提问，气氛热烈。
（就业指导中心 供稿）
