天大防疫期间推出贴身服务举措

促进毕业生就业

编者按 疫情防控期间，高校就业工作面临着新的难题。我校积极贯彻落实中央关于高校毕业生“稳就业”的工作要求，做到“就业服务不打烊、线上招聘不停歇”，推动我校2020届毕业生尽早就业、充分就业。本报从本期起开设“就业”专栏，报道学校推动就业的系列贴身服务举措和做法，为确保2020届毕业生充分就业提供良好舆论氛围。

本报综合消息 每年3 - 4月都是高校应届毕业生春季招聘的黄金期。面对突如其来的疫情，我校积极探索推动就业途径，通过召开工作推动会、制定就业实施方案、开设“天津大学招聘专区”、举办空中双选会、发信邀请广大校友企业助力等系列举措推动2020届大学生顺利就业。

3月24日，我校召开了2020届毕业生就业工作推动会。会议采取主会场在科学图书馆和视频会议相结合的方式，校党委书记李家俊出席会议并讲话。党办校办、宣传部、学工部、教务处等相关部处负责人，各学院（部）主要负责人及分管学生工作的副书记、辅导员参会。会上，校党委副书记雷鸣传达了党中央、国务院、教育部及天津市教育两委对高校毕业生就业工作的文件精神。学工部相关负责人汇报了我校就业形势与工作进展。机械、精仪、理、法学院相关负责人介绍了各学院就业工作方案和举措。李家俊从落实主体责任、优化协同机制、精准施策三方面对今年工作进行了部署。当日，学校通过微信等线上平台发出了“致广大校友关于促进毕业生就业”的一封信，拟于4月15日举办天大2020年春季系列双选会-校友企业专场，促进各校友企业招聘人才和我校毕业生就业双赢。

疫情防控期间，我校推出系列举措确保2020届毕业生充分就业。2月，学校制定了《新冠肺炎疫情期间天津大学就业工作实施方案》，召开了就业动员视频会，明确了疫情期间就业工作要求；根据学院特点制定方案，对就业工作给予政策、资金等方面支持。学校全面摸底，进行毕业生信息统计与动态跟踪，建立了详细的毕业生通讯录与就业基本信息台账，确保随时联系到人；分层分类追踪毕业进展与求职动态，及时调整工作重点。学校注重分类指导，做好精准就业帮扶，相关老师针对不同学生群体进行分类关注和帮扶；拓展线上指导模式，提供“一对一”精准就业咨询；筛选就业信息，对接用人单位，一系列贴心服务助力就业信息与毕业生精准对接。学工部3支队伍为毕业生提供“不打烊”在线服务：由老师和学生助理组建的16人队伍对海量招聘信息分类汇总，通过微信进行推送；毕业班辅导员及时监控招聘信息，精准匹配本专业学生；就业指导中心团队依据近3年毕业生就业去向，梳理用人单位发展动态及招聘信息，与学生需求匹配。

此外，学校还依托就业指导中心网站、“天大就业”微信公众号等平台开展线上招聘，携手“人民智云”客户端开设“招聘专区”打造网上就业市场； 每日发布招聘信息，形成“企业——线上平台——求职学生”联动；与“智联招聘”合作上线系列“空中双选会”，与线上招聘单位密切合作，探索互联网供需对接新形式；优化就业手续线上办理流程，学生通过微信小程序线上提交就业手续申请，学校审核办理后寄送给学生。

天津大学新闻网：   http://news.tju.edu.cn/info/1003/50869.htm

                                                                                                                                           （李丹 彭莉）