兴业银行深圳分行2021届毕业生招聘启事

兴业银行股份有限公司（股票代码:601166）成立于1988年8月，注册资本207.74亿元，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，也是中国首家赤道银行，目前已成长为以银行为主体，涵盖信托、金融租赁、基金、期货、资产管理、消费金融、研究咨询、数字金融等多个领域的中国主流商业银行集团，近年以“商行+投行”为抓手，提升“结算型、投资型、交易型“建设能力，推进向”轻资本、轻资产、高效率“经营管理方向转型，稳中有进、进中向好，实现高质量发展，稳居全球银行30强、世界500强。

兴业银行股份有限公司深圳分行于1998年6月开业，是兴业银行在粤港澳地区的一类分行，在社会各界和广大客户的鼎力支持下，以“一流银行、百年兴业”为愿景目标，秉承“同发展、共成长”和“服务源自真诚”的经营管理理念，立足以人为本,各项业务持续快速健康发展，目前已列深圳股份制商业银行第一梯队、兴业银行系统内第一梯队，总资产近3500亿元，下设50家分支机构，员工逾1500人，为优秀人才提供了广阔的事业发展空间。深圳分行作为重点区域分行，且身处“先行示范区”、“粤港澳大湾区”，将获得更多的资源倾斜和发展契机，热忱欢迎有志于到深圳金融行业发展、勇于接受挑战、德才兼备、渴望成长的莘莘学子加入我们的行列，与我们相伴成长、再创辉煌！兴之所向，“圳”等你来！来了就是深圳人，来了就是兴业人！

一、招聘对象

境内外高校2021年 大学本科及以上学历应届毕业生，毕业时间（以国家教育部学历学位认证证明为准）如下：

（一）境内院校：2021年8月31日前毕业；

（二）境外院校：2020年1月1日至2021年8月31日期间毕业。

二、招聘岗位

（一）管理培训生

工作职责：参加管理培训生培养计划，完成各阶段进阶目标；根据本行安排岗位，完成本岗位各项工作任务，对银行经营管理有较全面的认识，为客户提供优质、高效的金融服务；学习各项规章制度，提升合规内控能力；熟悉财务管理制度和绩效考核机制，提高财务资源配置水平及业务管理水平；定期向人力资源部汇报工作总结和心得，并对所在单位日常管理工作提出优化建议。

人才培养：为经营管理、营销管理、专业管理方向人才梯队做储备。新员工录用后，经系统化培训，按企业金融、零售金融、运营管理等不同培养方向和重点，实施临柜观摩、深入专业等工作安排，综合实践、考核、培训表现等情况，企业金融、零售金融方向择优选聘至业务管理、产品经理、营销管理岗。

（二） 管理培训生（定向法律）

工作职责：参加管理培训生培养计划，完成各阶段进阶目标；根据本行安排岗位，完成本岗位各项工作任务，对银行经营管理有较全面的认识，为客户提供优质、高效的金融服务；学习各项规章制度，提升合规内控能力；熟悉财务管理制度和绩效考核机制，提高财务资源配置水平及业务管理水平；定期向人力资源部汇报工作总结和心得，并对所在单位日常管理工作提出优化建议。
   人才培养：为法律方向人才梯队做储备。新员工录用后，经系统化培训，实施临柜观摩、深入专业等工作安排，综合实践、考核、培训表现等情况，定向分配至分行风险序列管理类部门和业务管理类部门法律相关工作岗位。

（三）金融科技类岗位（信息科技、互联网金融）

信息科技方向：根据银行有关业务操作与管理需要，负责相关交易类系统和管理类系统的开发和维护，分析系统运行情况并提高运行效率，参与项目的需求分析工作和数据库设计工作，完成开发过程中的各类技术文档；为银行各项业务实现与管理工作提供所需信息技术方面的支持，尤其是数据处理支持，数据平台及应用系统开发，大数据平台及应用系统方案设计，大数据相关领域课题研究等；维护银行内各类网络和硬件系统的稳定正常运行，以及各项信息安全工作实施，网络安全体系建设，系统安全风险评估、加固与跟踪，网络优化等。

互联网金融方向：负责系统架构初步设计；熟悉互联网金融工具包括但不限于线上融资、电子商务、移动支付等，能够满足客户互联网金融需求；熟练掌握并运用各类互联网金融工具，进行市场营销、产品创新、用户体验管理、运营安全管理、科技运维管理。

人才培养： 参加分行IT岗培养计划，完成各阶段进阶目标；培养目标为信息安全类IT岗、数据类IT岗、互联网金融产品经理岗。

（四）企金客户经理/零售理财经理<热点职位>：

工作职责：开展市场调研、调查工作，深入了解客户需求，为客户提供专业化优质服务；参与本行业务调查、搜集客户资料，进行客户需求分析；协助客户经理进行产品组合设计、流程控制安排、服务定价评估等，形成规范完整的金融服务方案，对客户进行深度开发，最大程度挖掘客户业务潜力；经营服务管辖分行级战略客户，包括客户营销、客户关系维护、客户经营规划、客户视图建设、集团授信、服务方案制定及实施等；协助客户经理及各级机构战略客户及下属成员提供金融服务；收集相关业务等方面需求信息，开展创新产品的设计、开发；组织落实重点产品运用，并对产品运作情况进行跟踪管理；参与本行开展各种形式的营销活动与宣传活动，根据业务导向进行营销宣传活动方案，并适时开展相关业务与产品的营销推介。

人才培养：为企业金融、零售金融等方向营销人才做梯队储备。新员工录用后，经系统化培训，按企业金融、零售金融等不同培养方向和重点，实施临柜、营销等实践培养和锻炼，聘入企业金融、零售金融条线从事信贷类或理财类初级客户经理岗，营销和专业服务工作持续、稳定表现优良者，可择优转入更高职级客户经理、理财经理（含储备私行客户经理）、营销管理岗。

附：零售理财大学生职业规划：

1.初级理财经理（服务黄、白金贵宾客户，须具备行内财富业务上岗资格证及保险、基金等从业资格证）

2.贵宾理财经理（服务黑金及以上贵宾客户，须具备AFP、CFP证书，行内复杂产品理财上岗证等）

3.私行客户经理（服务私行客户，须具备CFP、CPB证，岗位晋升有高级和资深）或分行零售管理部门财富产品经理岗

4.私行投资顾问（至少6年理财工作经验，须具备CFP、CPB证，可选FRM或CFA等证书，岗位晋升有高级和资深）。

（五）柜员（含运营管培生）：

工作职责：从事银行各类运营结算业务，精通银行业务运营流程；负责解答银行内外部客户提出的业务咨询，配合业务部门进行客户服务工作；协助主管完成各类报告、报表及凭证管理工作。

人才培养：为柜面运营、支付结算、现金出纳、国际业务、反洗钱等运营人才梯队做储备。新员工录用后，经系统化培训，实施临柜实践培养和锻炼，聘入运营条线从事储蓄、对公、外汇等经办柜员岗。柜面和专业服务工作持续、稳定表现优良者, 可根据工作需要择优转入主办柜员、集中作业岗、中后台运营管理岗， 并可获得网点储备会计暨合规主管竞聘和培养机会，入行后3-5年成长为后备主管。

三、工作地点

深圳。

四、应聘条件

（一）基本条件：

1. 28周岁以下，本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先。

2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

3. 境内院校本科/硕士研究生学历需通过英语4级/6级考试。

4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。

5.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定。

6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

7.符合兴业银行亲属回避有关规定。

（二）具体条件：

1.管理培训生岗位：硕士研究生及以上学历，从事金融行业意愿强，对金融行业具备较为全面的了解，具备较强的分析能力和快速学习能力，有较强的事业心和抗压能力。

2.管理培训生（定向法律）：主修法律类专业，本科为法律类专业优先，从事金融行业意愿强，具备较强的分析能力和快速学习能力，有较强的事业心和责任心

3.金融科技类岗位：硕士研究生及以上学历，具有理工科或复合专业背景；持有计算机二级语言编程、校级以上相关信息科技类比赛荣誉证书优先；熟悉信息安全、大数据、人工智能、分布式架构、ios/android开发等优先。数据类IT岗：熟悉数据库理论，熟悉Teradata、Greenplum、Oracle、DB2、Informix、SQL Server、MySQL等至少一种数据库技术；熟悉大数据开发框架，熟悉Hadoop、Hive、HBase、Spark、Storm、Kafka等大数据主流工具和技术，对大数据基础架构和平台有深入理解；了解或熟悉Python、Java、PHP、Perl等开发语言，熟悉Linux操作系统，Shell编程等；有银行精准营销、智能风控等业务领域应用开发者优先。信息安全类IT岗：掌握信息安全、软件研发相关原理知识；熟悉网络安全基本原理和网络安全相关标准、法规和法律；熟悉常见的安全漏洞原理，熟练使用安全测试工具，熟悉脚本语言，具备一定的代码编写能力；熟悉针对主流系统，包括网络设备、操作系统、数据库及应用系统的渗透方法；熟悉网络路由与交换，熟悉防火墙、入侵防御(检测)、抗DDOS、邮件网关、终端安全、无线安全、VPN、身份管理和认证、网络攻击和加固等网络安全技术； 具有业界专业的安全认证，如CISSP、CISA，或其他安全厂商的网络安全技术认证者，或具体CTF比赛经验者优先考虑。

4.企金客户经理/零售理财经理：本科及以上学历，熟悉国家金融法律法规，具有较强的市场敏感性和创新意识，乐衷营销类工作，具有持续学习能力和良好的沟通表达能力、产品推广能力，较强的责任心和职业道德操守。

5.柜员（含运营管培生）：本科及以上学历，形象气质佳，具有较好的口头表达能力和动手操作能力；具有持续学习能力和良好的沟通表达能力，较强的责任心和职业道德操守。

五、简历投递方式

1、扫描二维码投递简历

2、简历投递链接https://mxiaoyuan.zhaopin.com/WeiXinNew/SearchBrandCompany?rid=76361

六、招聘程序

包含网申报名、简历初选、或宣讲会现场直通面试，笔试、面试、体检、录用等环节。

七、注意事项

（一）应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，本行有权取消其应聘资格。

（二）对于通过各招聘环节的应聘者，兴业银行将通过电话、短信或邮件等方式通知，请确保注册手机和邮箱准确、通信畅通。

（三）兴业银行笔面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）根据岗位需求变化及报名情况等因素，本行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。

2021/3/5