新华三集团作为数字化解决方案领导者，致力于成为客户业务创新、数字化转型最可信赖的合作伙伴。作为紫光集团旗下的核心企业，新华三通过深度布局“芯-云-网-边-端”全产业链，不断提升数字化和智能化赋能水平。新华三拥有芯片、计算、存储、网络、5G、安全、终端等全方位的数字化基础设施整体能力，提供云计算、大数据、人工智能、工业互联网、信息安全、智能联接、AI视觉、边缘计算等在内的一站式数字化解决方案，以及端到端的技术服务。同时，新华三也是HPE^®服务器、存储和技术服务的中国独家提供商。

新华三集团深耕行业三十余年，始终以客户需求为导向，提供场景化解决方案，支持运营商、政府、金融、医疗、教育、交通、制造、电力、能源、互联网、建筑等百行百业数字化转型实践，产品和解决方案广泛应用于百余个国家和地区。

新华三集团坚持以技术创新为发展引擎，目前研发人员占比超过50%，专利申请总量超过12,000件，其中90%以上为发明专利。在“数字定义世界、软件定义未来”的时代下，新华三基于全新的“云智原生”战略，发布“数字大脑2021”，赋能百行百业数字化转型与变革。

“融绘数字未来，共享美好生活”是新华三集团的企业愿景。面向未来，新华三将与广大客户和合作伙伴一道，共同创造人人悦享的美好生活。

新华三诚挚邀您参与2022届秋季校园招聘，加入新华三大家庭！

我行我上，应届生的下一站——新华三

校招岗位

本次校园招聘主要面向：通信、计算机、人工智能、电子、软件工程、自动化、机电、数学、物理、微电子与固体电子、集成电路设计、教育类、财经类等相关专业，2022年应届毕业生（2022年1月-12月毕业）本科、硕士、博士。

同时，今年将持续进行新华三 “NEXT（New Excellent Trainees）管培生培养计划”，此计划将通过企业资源倾斜、多维度培训、一对一导师指导、多岗位轮岗培养、快速晋升通道以及较有竞争力的特殊薪酬政策等，提供给优质应届生更广阔发展平台，诚挚各高校精英积极参与简历投递！

具体校招岗位：5大类岗位全面覆盖，招聘人数1,200+！

ü  技术类

软件(开发/测试)工程师(C/C++/JAVA) | 硬件(开发/测试)工程师 | 结构工程师 | 算法工程师 | 应用开发工程师 | 资料开发工程师 | 芯片(开发/测试)工程师(ATE/前端/后端) | 智慧城市助理数据分析师/助理业务分析师 | 助理应用架构师

ü  营销类

NEXT大中华区管培生 | 售前产品经理/技术工程师 | 客户经理 | 产品经理(网络/云与智能/计算存储/智慧城市等多方向)  | 市场营销专员 | 智慧城市项目经理/助理业务架构师

ü  技术服务类

技术支持工程师 | 服务产品经理/服务售前工程师

ü  供应链管理类

质量工艺工程师 | 计划交付工程师 | 物流工程师

ü  专业类

体验营销经理 | 品牌(营销/管理)专员 | 新媒体运营专员 | 培训运营专员 | 信用管理专员 | 资金专员 | 客户接待专员 | 采购专员 | 人力资源专员 | 行政专员 | 会计

注：每位同学最多可投递三个职位，以第一志愿为优先选择。第一志愿淘汰后，会进入第二志愿筛选；第二志愿淘汰后，进入第三志愿筛选。请仔细斟酌后，慎重决定目标志愿职位，完整填写申请页面，最后提交，谢谢！

岗位工作地点：30+城市开放投递！

北京、杭州、成都、合肥、广州、西安、郑州、上海、深圳、南京、济南、福州、石家庄、昆明、武汉、海口、乌鲁木齐、长沙、贵阳、南昌、太原、沈阳、天津、西宁、兰州、哈尔滨、苏州、银川、拉萨、重庆、长春、南宁等多地。

     校招流程

1、招聘流程：简历投递 —— 性格&文化测评 ——(技术类)笔试 —— 面试 —— offer —— 签约

2、招聘日程：

²  网申启动：8月30日正式开启

²  线上测评：投递简历后系统自动邮件通知(NEXT管培生2轮测评)

²  笔试时间：9月(多次)

²  面试时间：9月初—10月末

²  Offer发放：9月中下旬—11月

²  签约：10-12月

²  入职：2022年

注：新华三集团在网申时间投递通道将会从8月30日开放至11月30日。笔试和面试会集中在9月至10月进行。请大家尽早投递简历，以免错过笔试及面试安排。

宣讲会、笔试、面试安排等信息，新华三集团将通过网申系统、短信、邮件、微信等多种形式与大家随时沟通，敬请留心！

招聘网址：https://h3c.zhiye.com/Campus