2011年猎聘上线，10年来，猎聘始终致力于“让职场人更成功”

猎聘首创BHC三方平台模式，实现企业、猎头和职业经理人三方互动

服务7000万+个人求职者，88万+家企业，18万+猎头

2018年猎聘成功登陆港交所，成为港股科技人力资源第一股

猎聘是科技和大数据驱动的人才服务智能平台

招聘需求：

√总裁办管培生：

项目介绍：

1、总裁办管培生入职两年内将在财务、投资者关系、战略投资、商业运营等部门开展轮岗工作，轮岗结束后将结合个人意愿定岗；

2、主管负责人和导师来自P&G、GE、四大会计师事务所、国内知名券商，参与过国际化企业的经营和管理，同时具有本土互联网公司的丰富经验。

任职要求：

1、2021&2022届毕业生，经济、管理、数据分析等相关专业背景为佳；

2、有知名世界500强，头部战略咨询公司、金融机构，或大型互联网公司实习经验者优先考虑；

3、年轻，好奇心强，对新兴技术和产业敏感，热爱互联网。

√业务管培生

通过全方位的主题任务培养，多层次能力素质的综合辅导，提高管理培训生的业务技能、辅导能力及领导能力，让管理培训生在短时间内成长为合格的业务精英或者优秀的基层管理人员。

岗位职责：

1、定岗前：通过轮岗与不断加深的主题任务锻炼和定期的课程培训，逐步提高管理培训生的业务技能、基础能力及管理素养，使MT逐渐成长为独当一面的业务管理人员；

2、定岗后：承担业务/项目团队的管理职能，完成业务/项目团队的日常运营/管理业务，作为项目统筹人协调各方资源，完成项目目标/完成较高难度业务工作，并基于现状提出业务优化建议，推动业务优化的实现。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、良好的沟通能力和人际交往能力；

3、良好的学习能力和抗压能力，具备一定的领导力潜质；

4、勇于接受挑战。

√Java开发工程师

岗位职责：

1、参与系统架构设计，能够独立负责具体模块的功能开发与实现，保持对系统的持续优化与改进；

2、参与需求评审，能够根据产品需求进行技术实现转化，能够撰写功能设计文档；

3、定期对自己的工作内容进行总结，定期对自己的技术沉淀进行分享；

4、良好的沟通能力，能够与团队成员和测试人员保持良好沟通关系。

任职要求：

1、 本科及以上学历，计算机或相关专业；

2、 Java基础扎实；

3、 有良好的编码习惯，有较强的学习能力和解决问题能力；

4、 良好的职业道德，工作认真、踏实，责任心强。

√前端开发工程师

岗位职责：

1、负责移动端、Web、PC等前端JS及架构开发；

2、负责页面标准XHTML、CSS样式编码及架构设计；

3、和产品经理及其他研发团队同时保持良好沟通，确保开发工作顺利进行。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、扎实的计算机基础知识，良好的数据结构和算法知识；

3、具有较强的沟通能力、解决问题的能力、良好的团结协作能力；

4、具有较强的责任心，工作踏实，能承受一定的工作压力。

√Android开发工程师

岗位职责：

1、负责公司移动产品核心研发，编写高质量、高可用代码；

2、有较好的代码设计能力和代码优化能力。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业；

2、编程习惯良好，代码结构清晰；

3、能够根据产品需求设计高可用产品架构及实现；

4、沟通能力良好，有较好的抗压能力以及协作能力。

√iOS开发工程师

岗位职责：

1、负责公司移动产品核心研发，编写高质量、高可用代码；

2、有较好的代码设计能力和代码优化能力。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业；

2、具备较强的设计能力、需求分析能力、有良好编码风格，追求代 码执行效率；

3、良好的沟通技能，以及团队合作能力，有团队管理能力者优先。

√NLP算法工程师

岗位职责：

1、负责NLP算法库的开发和实现；

2、负责海量文本信息的知识提取和知识库维护；

3、负责知识图谱开发和构建。

任职要求：

1、统计、计算机、数学等相关专业背景，本科学历；

2、扎实的数据结构、算法基础，扎实的编程基础；

3、熟练使用Linux、熟练掌握Shell脚本；

4、扎实的机器学习理论基础，有数据建模经验优先；

5、 熟悉基本NLP库，如nltk，jieba， coreNLP等；

6、熟悉深度学习库优先，比如MXNet, TensorFlow, Torch, Theano, Keras等。

√B端产品经理/专员

岗位职责：

1、参与并完成竞品调研及用户调研，输出调研报告；

2、承接上级分配的需求，与XID、研发、测试等部门协作，完成需求的落地和跟进；

3、撰写需求PRD，学习和完成原型、思维导图。

任职要求：

1、具有主人翁意识；

2、积极主动，有较好的抗压能力。

√策略产品经理

岗位职责：

1、负责推荐/搜索匹配产品的发展规划、策略设计、数据分析等，建立匹配策略业务模型；

2、负责推荐/搜索系统画像标签图谱的优化、推荐效果监控与分析；优化推荐策略，设计各类实验，明确当前策略的问题点，并提出有效的优化方案；

3、访谈用户匹配关注的维度和评价标准，挖掘用户场景，持续优化用户体验；

4、成为算法团队与前端产品的桥梁，制定算法模型与产品交互结合的改进方案；

5、负责跨团队项目推进，推进样本标注、训练模型、产品设计、编码、测试、验收、上线效果评估等全项目流程。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、计算机、应用数学、统计学、经济学等相关专业背景；

3、对产品有强烈热情，愿意亲力亲为地探索；拥有敏锐的洞察分析能力；良好的沟通能力、表达能力、时间管理能力。

√数据分析师

岗位职责：

1、配合梳理公司 App 的数据分析体系；

2、根据用户产品使用的转化体系，结合产品特点，提供产品优化的建议、方案；

3、协助进行重大策略影响的专项分析；

4、规划并落实数据上报，确保数据源的质量，并实施系统化的数据管理；

5、构建用户分层模型，通过精细化运营的手段实现用户活跃度和忠诚度的提升。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机专业优先，统计学、数学或数据分析、信息处理相关专业；

2、有sql语言基础，了解mysql数据库环境；了解hadoop开发环境，掌握python/C至少一门编译环境；

3、熟练使用PPT、EXCEL等办公软件，熟练应用各类函数、数据透视表/图。

√信息安全运营

岗位职责：

1、参与集团整体的信息安全治理工作，包括但不限于安全体系建设及优化、安全风险评估、数据安全治理等；

2、协助开展安全专项，识别业务在产品设计、系统开发、日常运维等过程中存在的信息安全风险，包括但不限于数据安全流转和存储、数据保留策略、归档和备份、隐私合规等模块。结合行业优秀实践或相关法规、标准要求等，提出可行的整改方案；

3、积极与各相关方进行沟通，推动及跟进信息安全、数据安全整改，提升公司信息安全能力水平；

4、参与公司信息安全制度体系建设和安全平台的搭建优化、推动安全需求的落地实施。

任职要求：

1、信息安全、计算机或相关专业本科及以上学历；

2、理解安全开发流程、常见安全风险及技术手段；

3、理解数据安全、安全风险治理框架；

4、较强的逻辑思维能力、沟通协调能力及项目管理能力；

5、具有CISSP、PMP等资质优先；

6、具有头部互联网公司或企业信息安全相关实习经验者优先。

√安全合规运营

岗位职责：

1、应对国家政策监管要求和应用市场合规要求，对集团的APP产品进行上线发版前安全合规评估；

2、支持安全合规检测内容设定，参与制定检测方案；比如第三方 SDK 检测、个人信息获取检测、敏感 API 调用等；

3、协助输出用户安全隐私视角的安全治理方案，并推进落地；对SDK存在的安全风险与合规风险问题进行识别、分析，推动整改安全隐患；

4、参与安全视角基础能力的搭建，在整个研发流程中，对客户端组件、第三方SDK接入等，技术驱动保障用户数据安全合规；

5、深度配合政策监管部门、内外法务、PR，对内形成技术方案，对外提供必要的技术合规事实。

任职要求：

1、了解iOS系统安全机制；熟悉相关政策，熟悉当前App安全合规内容；

2、信息安全、计算机、网络相关专业，本科以上学历，有互联网安全合规实习经验；

3、有较好文档基础，有较强的沟通与推动能力。有第三方检测机构工作经历者优先；

4、有强烈的责任心，具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力；

5、有较强的技术好奇心、自驱力，具备优秀的解决问题和逻辑思维能力。

√商业化运营

岗位职责：

1、根据公司及部门的整体战略方向，制定产品运营策略，推动产品go to market的策略落地，联动产品和业务端的项目与沟通；

2、对商业产品矩阵进行梳理，通过客户画像和用户分级策略等输出案例向业务端赋能；

3、日常跟进B端商业产品的客诉处理&用户反馈分析；

4、日常进行竞品分析，监测行业动态，输出市场/竞品分析报告等；

5、优化产品和业务两端协同SOP，跟进客户需求反馈建议并推动解决方案的执行。

任职要求：

1、思维活跃，逻辑清晰；

2、有较强的文案撰写能力，有一定的文字功底；

3、熟练操作办公软件，会PS、SQL者优先考虑；

4、较强的沟通协作、抗压能力；

5、有流程管理经验者优先。

√产品运营

岗位职责：

1、通过对业务的研究和判断，定位核心问题，并通过平台的产品、策略、数据等能力确定解决方案及执行落地；

2、调研和挖掘用户需求反馈，设计长效运营机制；

3、推动产品功能持续迭代和优化，提高前后台各角色的效率和体验；

4、定期对数据进行统计挖掘和分析，形成产品运营机制设计有价值的策略；

5、跨部门沟通和协作，统筹各方资源助力项目目标达成。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、具备较强的文字功底、优秀的服务意识；

3、具备良好协调及沟通能力，目标导向；

4、富有团队合作精神，能承担一定工作压力。

√视觉设计师

岗位职责：

1、工作内容以运营方向的视觉设计为主；

2、超赞的设计团队氛围，完善的招聘求职服务生态，广阔的成长空间。

任职要求：

1、优秀的审美趣味，开放的设计视野，热爱互联网，爱思考、有想法；

2、本科及以上学历，设计类相关专业；

3、在图形设计、字体设计、插画设计、版式设计等方向有良好的基础素质；

4、能够熟练使用视觉设计的常用设计软件；

5、良好的设计自驱力、良好的沟通能力和团队协作精神；

6、需提供个人作品集。

√体验设计师

岗位职责：

1、超酷的全链路体验设计职位，综合把控产品界面的交互、UI设计工作；

2、超赞的设计团队氛围，完善的招聘求职服务生态，广阔的成长空间。

任职要求：

1、优秀的审美趣味，开放的设计视野，热爱互联网，爱思考、有想法；

2、本科及以上学历，设计类相关专业；

3、熟悉基础设计方法论，有一定的设计理论基础；

4、能够熟练使用PS、sketch等常用设计软件，理解Web、iOS、Android端的官方设计原则和规范；

5、良好的设计自驱力、良好的沟通能力和团队协作精神；

6、需提供个人作品集。

√人力资源专员

岗位职责：

1、负责招聘计划的实施，通过各种渠道按要求筛选及整理简历，做好招聘相关纪录；

2、电话邀约面试，以及负责协调面试安排；

3、定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性。

任职要求：

1、本科及以上学历，沟通能力强，具有高度责任心和团队合作精神；

2、热爱招聘工作，有强烈的进取心，抗压能力强。

√公关专员：

岗位职责：

1、研究目标群体、公关发布渠道机会点、品牌和市场需求；

2、根据市场需求，制定品牌推广方案，选择推广渠道并协同各部门推动实施；

3、负责日常与媒体的联络、沟通，撰写品牌公关稿、媒体稿；

4、负责公司品牌公关活动、媒体活动等的执行工作；

5、负责品牌推广工作执行效果的检测及效果评估分析，不断优化执案；

6、公司领导交办的其他任务。

任职要求：

1、本科级以上学历，新闻、市场营销等专业优先；

2、对品牌推广基本方法有了解，并熟悉推广模式，具备公关活动规划与完整执行经历者优先；

3、文笔佳，可熟练试用办公软件；

4、具有创新思维方式、敏锐的市场洞察能力，工作积极主动、责任心强、抗压能力强；

5、具有知名品牌经历与国内媒体资源者优先。

√新媒体运营

岗位职责：

1、参与视频及招聘类直播活动编导执行；

2、配合团队进行短视频创意脑暴；

3、参与短视频及直播内容的策划与制作；

4、负责短视频账号及招聘直播活动的日常维护和运营。

任职要求：

1、中文系、传播学、编剧、新闻传播、播音主持等相关专业本科以上学历；（专业不重要，最重要的是你有创意、对视频对直播等感兴趣）

2、短视频平台重度沉浸患者，喜欢刷抖音、B站等；

3、网感好，对于网络热点有一定敏感度，善于挖掘各种“梗”；

4、具备基础脚本编写、拍摄及后期剪辑能力；

5、乐观主动，有良好的的团队合作精神，能迅速融入公司氛围；

6、制作过爆款视频者优先。

√内容安全运营

岗位职责：

1、参与集团内容生态建设，与团队一起构建一套机审防控体系，助力内容生态业务增长；

2、推进内容安全方面算法模型及系统迭代，制定并推进审核规则优化，提高审核效率、提高审核质量、降低人工成本；

3、对业务各场景，进行数据定量分析和定性观察，制定相关的审核策略方案；

4、根据相关合规标准及规范，建立并优化审核平台流程；

5、负责内容安全机审领域产品建设，包括但不限于：内容安全与质量、审核效率提升、策略管理与风险评估等；

6、建立各类机审监测与优化机制，保障业务发展，提升安全效能；

7、对接审核、算法、质检、产品等团队，负责建设和维护知识库，沉淀机审业务标准和规则的信息资产。

任职要求：

1、信息安全、计算机及相关专业，本科及以上；

2、熟悉机审全链路，对内容生态下的产品能力、运营机制有一定了解；

3、了解机器学习算法，特别是有分类&聚类算法、异常检测、和图算法经验者优先；

4、具有结构化意识，能够将复杂的业务场景与业务需求提炼成产品需求，制定产品规划，满足业务需求时提升产品的扩展能力；

5、数据意识强，有数据驱动产品迭代与业务增长的意识及相关经验；

6、抗压能力强，能够在重压下保持对工作的热情，有出色的沟通能力，团队合作精神。

√编辑（公关方向）

岗位职责：

1、参与公司对外的行业大数据报告的选题讨论、资料整理；

2、进行报告数据分析、数据整理及数据报告撰写；

3、负责行业大数据调研与分析工作，为报告提供信息支撑；

4、其他与数据报告相关的事务。

任职要求：

1、本科/硕士应届生，统计学或社会学专业优先；

2、对数据具有一定的分析能力，对社会热点、趋势较为敏感、敏锐；热爱或者愿意尝试调研，喜欢探求规律，具有参与报告撰写的能力，有相关经验和代表作品优先；

3、Exel和PPT图表制作能力突出者加分，具备写代码能力者优先考虑；

4、做事严谨、踏实，注重创新，具有较强的学习能力和上进心，具有团队合作精神。

√采购专员

岗位职责：

1、对采购申请进行需求对接，按公司采购管理制度进行采购；

2、负责日常采购订单的执行，包括询价、比价、议价、合同签订、付款等；

3、负责保存采购工作的必要原始记录，建立采购台账做好统计，定期上报相关数据；

4、完成采购主管安排的其它工作。

任职要求：

1、熟练使用Word、excel、PPT等办公软件，电脑操作熟练；

2、性格开朗、思维敏捷，善于沟通及跨部门协作；

3、踏实肯干、适应能力强、抗压能力强；

4、有良好的团队合作精神、服从领导安排。

√业务管培生（销售线）

岗位职责：

1、根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求；

2、参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；

3、集团高管直接培训指导工作；

4、通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标；

5、因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。 

任职条件:

1、具有开拓进取和创新精神，事业心和责任感强，乐于奉献；

2、具有良好的沟通能力和独立开展工作的能力；

3、身体身心健康，能够承受工作压力和迎接挑战；

4、认同企业文化，积极向上。

优先考虑：

1、本科院校应届毕业生，大学期间，担任过班委及以上学生干部，含班级（团支部、党支部）、学生会（团委、研究生会）和协会（社团）担任职务的学生干部，任职时间1学年以上；

2、曾参加社会实践活动，并获得校级以上竞赛优胜者、社会实践表现突出者。

薪酬福利:

基本薪资、绩效奖金、年终奖金、五险一金、健康体检、阳光互助基金、股票期权、年薪8-30W

职业发展：培养全方位的技能，磨练心智，考察期过后将作为公司管理层的候选人，最终成长为项目负责人。