携手共攀智能计算高峰

之江实验室人才招聘启事

之江实验室（Zhejiang Lab）是浙江省全面贯彻落实建设科技强国和创新驱动发展战略，举全省之力打造的高能级科创平台。实验室以打造国家战略科技力量为目标，瞄准国家战略前沿、科技创新变革、战略产业创新三大战略需求，聚焦干好智能计算一件事，构建算力、数据、模型体系化创新能力，推动“人工智能+”科学技术和“人工智能+”全球合作，服务国家战略和浙江发展需要，策源赋能新质生产力发展。

我们诚邀海内外优秀学者、青年英才加入实验室，携手攀登智能计算高峰!

招聘方向

聚焦算力、数据、模型三大研究领域，重点围绕模型训练、模型架构、强化学习、深度学习、多模态融合、语料生产、Token设计、质量评价、云计算、高性能计算、分布式系统等相关方向优秀硕士和博士，其中应聘博士后岗位者需满足35周岁以下且获得博士学位时间不超过3年。

平台优势

体系化创新能力支撑

实验室坚持算力、数据、模型的体系化布局：已建成具备万亿参数模型训练能力的算力集群，成功研发南湖计算框架并获世界互联网大会领先科技奖；突破数据脱壳化关键技术，生产汇聚PB级科学数据；从0到1 完成2360亿参数规模的021科学基础模型训练，联合研发地学、天文、生命、材料等领域模型，夯实“人工智能+”科学技术发展的技术底座。

实战化育才培养路径

实验室深入推进“教育科技人才一体化”试点，以科研任务为牵引，联合不同创新主体探索“种子班”模式，实现人才培养与协同攻关的深度融合，高效培养具备大模型全栈技术能力的实战型人才，为推动科研范式变革、科技创新与产业创新深度融合提供有力支撑。

畅通人才发展通道

实验室在智能计算领域构建了一支规模精干、勇于担当、敢于作为的青年人才队伍，致力于打通青年科研人员的成长通道，以任务角色与实际贡献为核心评价导向，通过晋升绿色通道、岗位竞聘等创新机制，大力支持、大胆使用优秀青年科技人才，为青年科研人才拓宽成长空间。

科研机制创新实践

发挥新型研发机构的创新策源优势，探索“人工智能+科研范式”变革的实现路径，聚焦国家重大需求领域，推动有组织科研攻关；坚持“共商共建共享共发展”的合作理念，链接汇聚高水平大学与科研机构、创新型企业等各类型创新资源，打造开放协同创新生态。

无忧待遇生活保障

1.为全职科研人才提供有竞争力的薪酬，领域急需紧缺高层次人才，可叠加额外薪酬包；博士后年薪30~60万元。

2.提供50~180方的精装修人才公寓，可拎包入住。

3.按实验室相关政策享受高标准五险一金（其中公积金按最高比例12%缴纳）。

4.为符合条件的海外高层次人才提供10-15万元安家费；提供试聘试岗机会，最高可获得5.6万元/月生活补贴。

5.博士后出站考核优秀者可申请副高级职称；出站考核良好及以上可申请留用，并可获得来（留）杭州城西科创大走廊奖励性专项补助40万元。

联系人及联系方式

徐老师 0571-56390606/ 邓老师 0571-56390581

简历投递邮箱:zhaopin@zhejianglab.org，注明意向岗位。

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