万可集团于1951年在德国明登成立，是电气连接、自动化和工业接口产品及解决方案的国际领先供应商，是笼式弹簧夹持技术世界首创者。万可集团遍布全球9个生产基地、31家分公司，拥有软件方案子公司M&M Software，并在80多个国家/地区设有代理。2021年，万可集团全球销售额突破10亿欧元。2024年，万可集团全球销售额达12.4亿欧元。

万可电子（天津）有限公司是万可集团于1997年在中国建立的具有生产制造、产品销售、技术支持及售后服务综合能力的独资子公司，下设北京、上海、广州等16家分公司及办事处，现有员工1000余人。在全国建立了完善的销售网络及技术支持服务体系，为国内上万家客户提供优人性化和高效快捷的全方位服务。

万可中国有先进的生产制造设备，共有自动机车间、注塑机车间、冲压车间、工模具机加工车间、电子产品车间和手工组装车间等，所有机器设备都来自德国和瑞士，工模具车间具备独立承揽业务的能力。

扎根中国29年来，经过多年的市场深耕，万可产品广泛应用于半导体，储能，风电等新能源行业，同时也在铁路、楼宇、照明、船舶、过程工业、汽车、电梯、工程机械等多个行业及领域被作为指定产品应用其中。

2024年5月万可中国研发中心正式成立，标志着公司在本地研发和技术创新方面迈出坚实一步。围绕中国客户特定需求，提供定制化解决方案，大大增强了产品快速交付能力和市场竞争力。同年11月万可亚太区自动化技术中心落户苏州，进一步加强万可立足于亚太及中国本土的研发创新能力。2026年研发中心大楼落户中国天津武清。

万可致力于成为可持续发展和智能互连世界的中流砥柱，重视可持续发展、安全和智能技术，以及在这些理念背后奋斗着的每一个人。万可中国愿景是成为最敏捷的跨国公司，秉承“在中国，为中国”的理念，加快推进研产供销服全价值链建设，赋能连接，让连接更有价值。

招聘职位

一、亚太区研发项目管理

岗位职责

1.负责半导体、轨道交通、能源、电梯扶梯、汽车等领域自动化项目群管理，管控项目全流程，达成时间、质量、成本目标。

2.编制维护包含进度、资源、财务的项目计划，向高层汇报项目状态。

3.对内协同天津工厂运营、财务、采购、研发等团队；对外对接德国总部各职能部门以及亚太合作方，推进项目落地，获取相关支持。

4.组织项目启动会及各类跟进会议，管控预算与物料成本，监督团队遵循 ADPF 流程、IEC62443 4 1 标准，做好项目文档管理。

5.主持规划、设计、工艺、验证各阶段评审与里程碑签字，评估项目成果，确认交付物。

6.带领、激励项目团队，保障在既定范围和周期内完成工作；对接客户挖掘需求与技术信息，推动流程持续优化。

任职要求：

1.硕士及以上学历，工程项目管理或者电子工程相关专业背景，英语能作为工作语言。

2.具备较强项目掌控能力、分析设计能力、组织协调能力和团队合作意识，具备良好的沟通协调能力、服务意识和职业素养，具备优秀的文档编写能力；

3.有过项目中承担过售前、需求调研及分析、系统设计等关键角色，有一定挖掘、引导需求的能力；

4.对按期交付项目有强烈的责任心和使命感，能承受一定的工作压力，工作主动性强，善于学习和自我提高。

二、亚太区开发实施工程师

主要职责

1.协同产品团队与研发团队准确定义新产品，完成新产品内部及客户现场调试工作。

2.支持自动化实验室及供应商开展新产品测试，包括功能测试、性能测试等。

3.调研主流技术路线，跟踪行业趋势，向产品团队与研发团队反馈技术迭代信息，保障公司技术保持市场领先。

4.分析竞品优劣势，开展产品SWOT分析。

5.收集并沉淀公司产品应用案例，向客户推介成功应用案例，指导客户正确使用公司产品，尤其是新产品。

6.牵头组织与研发团队的技术交底会，移交全部技术文档供研发团队开展后续设计工作，必要时协同研发团队完成定制化产品的内部调试。

7.为客户编制产品及系统相关文档（如运维手册、现场调试大纲），提供现场调试服务，跟进并收集客户反馈，重点关注新开发产品（I/O模块、控制器等）。

8.协同销售团队深化/建立客户粘性，从技术维度挖掘新业务机会，为客户提供完整解决方案。

9.聚焦集团战略垂直行业，积累行业知识与专业技能，具备面向内外部客户开展培训的能力。

10.为销售团队及客户提供专业技术咨询服务。

任职资格

1.自动化、电气/电子相关专业本科及以上学历，物联网创新专业优先

2.具备自动化产品（如I/O模块、PLC、IPC、HMI、交换机等）调试及技术支持/应用/服务/产品开发复合的实习工作经验优先。

3.熟练使用主流PLC、IPC等常用测试仪器。

4.具备机电组件及应用领域的跨领域经验。

5.出差要求：该岗位需频繁在亚太区出差，包括直接对接客户/OEM、与产品团队协作、联动商务团队及OEM伙伴。

6.具备数字化（物联网、大数据、工业4.0、5G）相关经验与知识者优先。

三、研发部创新工程师 

岗位职责：

1.把准方向：围绕连接器核心技术升级，解读公司技术创新战略，锚定产学研创新目标。

2.洞察前沿：跟踪行业前沿技术与跨学科趋势，梳理技术痛点与壁垒，为课题立项提供依据。

3.挖掘需求：对接内部研发与产品团队，把业务迭代中的技术难题，转化为可落地的预研课题。

4.牵头落地：联合高校、科研院所制定技术方案，主导课题立项，全程跟进概念生成、方案论证到原型验证。

5.沉淀成果：输出技术报告与专利成果，持续优化方案，推动预研成果走向产品与市场。

6.搭建网络：整合高校、科研院所、行业协会与供应商资源，建立长效产学研合作体系。

任职资格

1.学历：博士优先；硕士且有攻读博士意向者同样欢迎（优秀应届生可放宽）

2.专业：材料学、机械工程、力学、自动化等相关专业，有跨学科背景更佳

3.能力：既能独立跑通"问题分析—方案拆解—落地执行—复盘优化"闭环，也擅长跨界沟通、整合内外部资源

4.经验：有技术预研、技术攻坚、产学研对接或项目落地经验者优先

5.语言：英语流利，可支撑国际技术交流与外文文献研读，会德语优先考虑

福利待遇：

包括五险一金（全额缴纳）、年底双薪、KPI奖金、补充商业保险、免费工作餐和班车、过渡性宿舍、8小时工作双休、节日福利、年度体检、员工生日、结婚等重要日期慰问及礼品、女员工卫生费、退休贺仪和带薪年假等。

投递方式：