云南省能源集团有限公司2027年“源动力”管培生及所属公司校园招聘公告
为深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实中央、省委和省国资委党委关于人才工作的决策部署，深入践行人才强企战略，云南省能源集团有限公司（以下简称“省能源集团”或“集团”）根据“十五五”战略规划和人力资源规划，结合优秀年轻人才引进培养计划，现组织开展2027年校园招聘工作，具体包含集团“源动力”管培生招聘和所属公司校园招聘两部分，相关事宜公告如下：
一、集团简介
云南省能源集团有限公司（简称“云南能源集团”，英文名称为“YUNNAN PROVINCIAL ENERGY GROUP CO.,LTD.”，简称“YUNNAN ENERGY”）于2026年2月12日正式挂牌，由云南省能源投资集团有限公司和云南省煤炭产业集团有限公司联合重组成立，是以能源、现代物流、绿色能源新材料为三大主业的省属国有重要骨干企业，承担着保障能源安全，优化能源布局、推进绿色能源强省建设的重要使命，是云南省能源战略实施以及能源产业改革创新发展的重要平台。
截至2025年末，云南能源集团电力权益装机2617万千瓦、占全省16%，煤炭产量超2700万吨、占全省40%，天然气管道里程超1000公里、占全省40%，工业硅全省规模最大、有机硅全省唯一，拥有2家A股和1家H股上市公司，是国务院国资委“双百行动”标杆企业、云南省首家主体信用AAA评级企业、云南省唯一拥有惠誉BBB－和联合国际A双重国际评级企业。
集团深入贯彻落实习近平总书记提出的“四个革命、一个合作”能源安全新战略，牢记习近平总书记“能源的饭碗必须端在自己手里”的殷殷嘱托，解码细化云南省委“3815”战略发展目标，主动担当国家能源安全、“一带一路”建设“国之大者”。锚定“打造全国一流绿色能源企业”愿景，布局风光水火储、煤炭、天然气、新材料、新赛道等“8+X”大能源产业体系，全力推进绿色化、市场化、一体化、数字化“四化”转型发展，加快推动风光水火储、源网荷储、煤电新能源“三个一体化”发展，聚力打造产业布局更优、市场机制更活、效益效率更高、综合实力更强的现代新国企，为谱写好中国式现代化云南篇章贡献云能力量。
二、招聘条件
（一）本次校园招聘对象原则上为2027年应届毕业生，具体条件如下：
1.集团“源动力”管培生：硕士研究生及以上学历，须于2027年8月底前毕业，取得毕业证、学位证等，其中：取得国（境）外学历学位证书的，教育部留学服务中心学历学位认证不得早于2026年7月。
2.所属公司校园招聘：学历要求详见各公司具体招聘公告，其余条件同第1点；另外，2025年、2026年毕业后尚未就业的，也可以报考。
（二）拥护党的领导，政治素质过硬，有志于能源事业，品学兼优，综合素质全面，专业能力过硬。
（三）具有校园招聘岗位要求的工作能力、专业知识、从业资格等，具有校级以上荣誉、相关岗位实习经历、岗位所需相关职业资格证书的优先。
（四）身心健康，具有良好的口笔表达能力和组织协调能力，具有较强的事业心、责任感和团队合作意识。
（五）符合企业实际需要，专业与岗位对口，符合岗位要求。
（六）不存在不得录用的情形（如受到刑事处罚、治安处罚，受到党纪、政务处分且处分期未满者等）。
三、招聘岗位
（一）集团“源动力”管培生计划
（二）所属公司校园招聘
（三）招录程序
简历投递→校园宣讲→简历筛选→面试与测评→体检→公示→签约→办理入职。
（四）简历投递
请登录云南省能源集团有限公司前程无忧官方招聘网站进行简历投递，网申地址：https://campus.51job.com/cnyeg。注意：请通过电脑端填写制式简历信息后再投递，手机端仅用于了解岗位信息。
四、简历投递说明
（一）集团“源动力”管培生
1.宣讲会期间的简历投递截止时间为各个高校宣讲会当天20点，应聘人员所在城市没有安排宣讲会的，可结合自身实际就近选择城市参加。
2.因各类原因未参加集中宣讲会期间面试选拔的，最终简历投递截止时间为2026年11月8日24点。
（二）所属公司校园招聘
所属公司校园招聘简历投递截止时间为2026年11月15日24点，具体安排以各公司为准。
五、相关说明
1.集团将为入职毕业生提供干事创业的成长平台、科学精准的赋能培训、有竞争力的薪资福利待遇、健全完善的社保体系、选贤任能的激励机制、无微不至的员工关怀。
2.集团“源动力”管培生将按照“体系化培养+多岗位锻炼+专业导师指导+进阶式使用”模式开展，并获得量身定制的培养方案、协议薪酬、专属考核机制、丰富福利保障体系、资深导师全程跟踪辅导的职业生涯规划。
3.请应聘人员按公告要求及时提交个人简历信息，并按程序参加集团校园招聘选拔各环节安排，逾期将不再单独受理。
4.应聘人员所提交的应聘资料须真实完整，并对所提交资料承担相应法律责任。
5.本次校园招聘的面试选拔将在2026年12月上旬完成，在2027年1月底前与体检合格的拟录用人员正式签订《就业协议书》。
