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中建四局北京公司2022届校园招聘简章

一、企业简介

中建四局1962年成立于贵州，2002年搬迁至广东广州，自有员工28000人，中央驻粤大型综合投资、建设集团。业务涵盖房建、基础设施、房地产开发、投资建造等领域。从1991年起，中建四局连续28年被评为“广东省守合同重信用企业”，获评“首批全国建筑业AAA级信用企业”。累计获国家建筑业最高荣誉“鲁班奖”、“詹天佑”、国家优质工程奖、全国装饰金奖、全国钢结构金奖、省部级以上优质工程奖等各类荣誉300多项。在全国各大城市承建的200米以上超高层已经超过70座，400米以上的有8座。目前在全国范围内，建成并投入使用的百层以上高楼仅有7座，中建四局以539.2米的广州东塔，440.75米的广州西塔，以及441.8米的深圳京基100大厦占据三席，为目前占比最高的施工企业。

中建四局北京公司是中建四局推进“2+5”战略规划的落地执行，进一步优化区域布局，做大做强做优北方市场组建的局属区域公司。2020年7月28日正式揭牌成立，目前公司员工1000人，公司总部位于亚洲基础设施投资银行总部所在地北京市朝阳区亚洲金融大厦，下辖东北、河北、天津、基础设施四家分公司，形成了以北京为中心，以津冀鲁冀和东北三省为重点的区域布局，以“房建+基础设施”两轮驱动为主的业务格局。未来五年，北京公司将发展成为总人数超2000人，生产能力过百亿的工程局重要支柱型子公司。

二、新员工“领航计划”

1.岗前入职培训

（1）局、公司、分公司三个层级精心准备，各级领导关怀，现场讲话、授课；

（2）内、外部讲师讲授精彩职业课程；师兄师姐经验分享，助你变身职场达人；

（3）丰富多彩的素质拓展活动，让你迅速融入四局大家庭。

2.项目见习培训

两个月项目班组跟班作业见习+四个月项目管理岗位轮岗见习。了解建筑工地和班组作业的基本知识，掌握项目管理工作的职责、流程、制度，为之后的定岗见习选择做准备。

3.定岗见习

为期六个月。培育职业品德，了解岗位职责、流程、制度，学习专业知识和技能。

4.“双导师带徒培养机制”

从定岗见习开始，为每个新员工分别制定一名专业导师和一名成长指定两导师，导师针对学员具体情况，制定培养计划。不少于一年。

“领航计划”只是开始，我们后续还有完备的青年人才培养计划（领航计划-领英计划-领创计划）为你的职业发展保驾护航。

三、职业发展

北京公司为员工塔设了“双通道”发展路径，畅通了员工职业发展通道；对标行业先进及市场实践，建立了有竞争力的薪酬福利体系，不断提升员工的获得感和幸福指数。

四、工作区域

中建四局北京公司下设四个分公司

沈阳分公司：东三省为主，主营城市沈阳、长春、哈尔滨

天津分公司：主营天津，山东市场

河北分公司：河北、山西区域，主营城市石家庄、雄安

基础设施分公司：全国范围内经营基础设施项目

五、招聘专业及要求

招聘专业：

房屋建筑类（土木、安全、电气、力学、材料工程、机械及自动化、工程管理、工程造价等）；

基础设施类（道桥、地下空间、市政、水利、测绘、交通工程、环境工程等）；

金融财务类（金融学、财政学、会计学、财务管理等）；

职能管理类（法学、中文、新闻、人力资源管理、市场营销、房地产开发与管理、工商管理、马克思主义理论等）。

任职要求：

1.2022届应届全日制本科及以上学历；

2.身体健康，品行端正；

3.具有较强的工作责任心和学习能力，能吃苦耐劳，具有较强的文字和语言表达能力；

4.具有良好的团队协作精神和个人职业素养，热爱建筑行业，认同企业文化理念。

六、校招流程

（一）线上流程

1.登录http://cscec.51job.com/仔细阅读考试流程及说明，完成 “中国建筑高校毕业生接收考试”；

2.四局招聘页面https://sjhr.cscec4b.com.cn/recruit/ 投递简历；

3.收到简历后我们会第一时间进行筛选，如果简历通过了筛选，HR将以电话或者电子邮件的方式与你取得联系，安排网络远程或线下面试；

4. 其他就业手续、三方协议签订等工作，我们将积极配合各高校，及时办理。

（二）线下流程

1.登录http://cscec.51job.com/仔细阅读考试流程及说明，完成 “中国建筑高校毕业生接收考试”；

2.带上个人简历及中国建筑高校毕业生接收考试成绩单到中建四局北京公司校招宣讲高校进行简历投递和现场面试。（具体宣讲行程及时间安排请关注中建四局北京公司官方微信公众号）

3.其他就业手续、三方协议签订等工作，我们将积极配合各高校，及时办理。