中国建筑西北设计研究院2023届秋季
校园招聘
天津大学-线上宣讲
时间：2022年11月1日 15:00-17:00
腾讯会议号：436-739-335
腾旭会议链接：https://meeting.tencent.com/dm/PQASTb04SjEp
一、企业介绍
1、行业担当 央企力量
Ø 全球最大投资建设集团《财富》世界500强第9位中国建筑子企业
Ø RCC 2022中国十大建筑设计院
Ø 拥有三大区域总部，30个生产机构，11个外埠分支机构
Ø “十四五”时期，以城乡发展的引领者和践行者为愿景
Ø 成为行业领先、具有国际竞争力的咨询设计企业
2、设计引领 多元业务
Ø 聚焦咨询设计、工程总承包、全过程工程咨询3大业务
Ø 发展基础设施、既有建筑改造、绿建新能源、数字化、城市更新及片区开发、乡村振兴、智慧城市与智慧建筑6大板块
Ø 持续深耕方案原创水平、系统推进专业化发展、提升城市规划能力、培育科技创新新动能
3、人才培养 硕果累累
Ø 1名中国工程院院士
Ø 3名全国工程勘察设计大师
Ø 6名陕西省工程勘察设计大师
Ø 17名国务院政府特殊津贴专家
Ø 5名中国建筑集团首席大师、大师(专家)
Ø 5名其他高端人才
Ø 262名一级注册建筑师
Ø 132位一级注册结构工程师
Ø >=150中国建筑学会青年建筑师、省市级青年建筑师、省部级科技人才
Ø >=60%硕士及以上学历占比
Ø >=600各类执业注册员工数
4、科技驱动 创新发展
Ø 1个国家级博士后科研工作站
Ø 1个国家级研究生联合培养示范基地
Ø 1个省部级工程研发中心
Ø 2个市级技术研发中心
Ø 15个院级技术研发中心
Ø 连续多年评为国家级高新技术企业
Ø 获得全国优秀工程勘察设计奖11项
Ø 金奖4项、银奖3项、铜奖4项
Ø 中勘协行业奖75项
Ø 省部级优秀设计工程奖及专业奖310项
Ø 中国建筑学会奖80项
Ø 中建集团优秀设计奖261项
Ø 国家科学技术进步奖1项
Ø 华夏建设科学技术奖2项
Ø 省级科学技术进步奖17项
Ø 主编国家及行业标准规范5项
Ø 参编国家及行业标准规范30项
Ø 主编地方标准37项
Ø 参编地方标准15项
Ø 累计申请专利564项
Ø 累计立项科研课题、业务建设350余项
二、招聘岗位及要求
1、岗位需求
招聘岗位 | 专业要求 | 地点 |
博士人才 | 结构工程、暖通、建筑学 | 西安 |
科研人员 | 建筑物理、结构工程、暖通、电力系统及自动化、智能建筑 | 西安 |
建筑设计师 | 建筑学、建筑设计及其理论 | 西安、北京、成都、雄安、上海、深圳、厦门、苏州、兰州、南昌、合肥 |
结构设计师 | 结构工程（含钢结构）、土木工程、工程力学 | 西安、北京、成都、雄安、上海、深圳、厦门、苏州、兰州、合肥、南昌 |
暖通设计师 | 供热通风与空调工程、环境工程 | 西安、北京、成都、雄安、上海、深圳、厦门、苏州、兰州、合肥、南昌 |
给排水设计师 | 市政工程、环境工程（水） | 西安、北京、成都、雄安、上海、深圳、厦门、苏州、兰州、合肥、南昌 |
电气设计师 | 电气工程、（含控制理论与控制工程、系统工程等相关专业） | 西安、北京、成都、雄安、上海、深圳、厦门、苏州、兰州、南昌、合肥 |
规划设计师 | 城市规划、城市规划与设计 | 西安、北京、成都、雄安、上海、深圳、厦门、苏州、兰州、合肥、南昌 |
幕墙设计师 | 结构工程、机械工程、力学 | 西安、北京、成都、雄安、上海、深圳、厦门、苏州、兰州、合肥、南昌 |
项目管理、造价师 | 土木工程、工程造价、土建、安装、工程管理等及相关专业 | 西安 |
预算、安全、技术人员 | 房屋建筑相关专业 | 西安 |
工程咨询师 | 建筑技术经济相关专业 | 西安 |
职能管理岗位 | 人力资源管理、管理科学与工程、公共管理、马克思主义理论、汉语言文学、工商管理、企业管理、会计、财务管理、法学等相关专业 | 西安 |
2、任职要求
l 2023届应届统招全日制本科、硕博毕业生；
l 品学皆优、专业知识成绩优异；
l 具有良好团队精神与职业素养，勤于学习，积极乐观，有较强的语言表达能力与人际关系处理能力；
l 具有较强的方案创作和科研能力，具备一定的科研经历（SCI、EI、CSCD、中文核心论文、专利、专著译著、科研课题、学术或设计竞赛等），善于思考学习和解决问题；
l 双一流、985、211重点高校（建筑老八校优先）；海外重点院校。
三、职业发展及福利待遇
1、在这里，你可以触及：
Ø 1、扎实的岗位历练
Ø 2、分级分类精准培训
Ø 3、核心人才育成项目
Ø 4、专业的学习成长空间
Ø 5、完善的职级制度体系
2、在这里，你可以体验：
Ø 薪资:市场化、体现个人价值的薪酬福利体系
Ø 合理的工作:与生活平衡的工作时间、模式
Ø 工作匹配:稳定的大环境、高匹配度的岗位
Ø 晋升空间:完善的职级晋升制度
Ø 劳逸结合:定期健康体检、瑜伽健身、丰富的团建活动、人文关怀
Ø 福利:住房、交通等各类专项补贴、国家法定节日带薪休假
Ø 工作氛围:轻松快乐的工作环境、兼容并蓄的企业文化
3、重点人才培养计划
1）核“新”人才培养计划
导师帮带+薪酬保护+专项培养+破格晋升
如果你符合下列之一：
Ø 获得过国家级、省部级二等奖及以上奖学金
Ø 在校期间专业课排名前15%
Ø 独立撰写并正式出版有学术价值的专著或主编过由专业委员会批准出版的书籍教材（主要完成人）
Ø 在国际国内著名学术期刊上发表论文，或所发表论文被sci、ei收录（要求本人必须是第一作者或通讯作者）
Ø 参与过国家级重点课题与竞赛项目（主要完成人）
Ø 在校期间担任校级别学生干部
Ø 方案创作能力或其他能力特别突出，在笔试中获得优异成绩
2）博士专项招聘计划
院博士后科研工作站博士后研究人员招聘考评优秀的建筑学、结构工程、暖通等专业的2023届博士毕业生、具备发展潜质的博士后研究人员，可入围“中建西北院高端人才专项发展计划”，享受:
Ø 专项职业发展规划
Ø “一人一策”培养方案
Ø 配套经费各项补贴
Ø 院博士后科研工作站平台
四、招聘安排
1、应聘流程
网上测评——简历投递——<span style=";font-family:
