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中通快递集团2022届校园招聘

企业简介

中通快递创建于2002年5月8日，是一家以快递为核心业务，集跨境、快运、商业、云仓、航空、金融、智能、传媒、冷链等生态版块于一体的综合物流服务企业。2016年10月27日，中通快递在美国纽约证券交易所上市，创当年美国证券市场最大IPO。2020年9月29日，中通快递赴港二次上市，成为首家同时在美国纽约、中国香港两地上市的快递企业。此外，集团具备服务网点近30000个，转运中心95个，干线运输车辆超过10450辆，是业内自营车辆自营最多的公司，干线线路约3600条，网络通99%以上的区县，乡镇覆盖率超过92%，公司凭借雄厚的资产、运力资源，务实的工作作风成长为业内标杆企业。

“蓝天计划”是中通快递集团于2014年立项的管理培训生项目，“蓝天”代表无限广阔的空间，作为集团人才战略项目，采用3年期轮岗锻炼、系统培养、课题共创等方式，旨在培养具备中通精神，符合中通价值观的核心管理人员，是中通未来领军人物的摇篮。

招聘对象

2022届毕业生

（2021年9月1日-2022年8月31日毕业）

校招日历

招聘岗位

岗位说明

-管理培训生-

一、管理培训生-业务运营方向

工作职责：

1、网络运营方向：负责快递包裹的收转运派全链路环节，指导并监督中心、网点落实各项经营管理目标，同时负责中通快递服务能力的覆盖与延伸，参与设计与推广各类业务产品。

2、产品研究方向：负责中通来了项目市场调研、需求落地、内部沟通等运营推广工作；同时负责散件客户下单渠道梳理及拓展；并针对时效件市场进行调研，数据竞品分析及市场拓展方案，对时效产品设计进行优化迭代，不断适应市场需求。

3、服务质量方向：负责客户关系维护与管理，优化和完善服务机制，健全和落实服务规范，全方位平衡和维护网络的健康并进行服务专项提升，创新引领，打造差异化、个性化的服务，进而提升客户体验度，维护企业品牌形象。

4、营运分析方向：为对全网时效质量分析研究并制定提升方案、分析营运政策给予决策支持、全网路由规划与执行监管、监控协调大营运中心各板块工作等。

5、安全监察方向：负责依法强化安全生产和保卫工作管理，明  确治安防控职责，落实安全保卫责任。全面推进规范化管理，激励各部门人员做好日常安全防范工作。

任职要求：

1、2022届本科及以上应届毕业生，专业不限；

2、善于沟通，具备较强的协调能力、坚韧性，具有较强的团队协作意识；

3、逻辑清晰，数据敏感，有较强的数据分析能力，熟练使用分析软件者优先；

4、担任校级班级干部且组织过活动优先，有市场调研相关经验优先。

二、管理培训生-公共事务方向

工作职责：

1、根据业务需要，主动策划、协调、执行公司内外部的各类品牌传播活动；

2、多媒体矩阵联动，推动中通品牌的宣传与推广，参与制定广告传播策略并负责落实，提升品牌形象美誉度；

3、根据传播特性策划针对性互动活动，增强用户对中通品牌的粘性。

任职要求：

1、2022届本科及以上应届毕业生，汉语言文学、新闻传播、  广 播电视、播音与主持相关专业；

2、性格开朗，有原则有主见，吃苦耐劳，细心认真，乐于分享；

3、善于沟通演讲，具备较强的协调能力、坚韧性，具有较强的团队协作意识；

4、担任校级班级干部且组织过活动优先，有市场调研相关经验优先。

三、管理培训生-人力资源方向

工作职责：

1、参与各类人力资源解决方案的制订和执行，包括政策、流程、系统和工具等；

2、驱动组织持续性改善，协助人才发展完成项目；

3、创新运营内容设计，学习文化培养及数字化转型；

4、协助组织实施招聘，了解整个招聘流程，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；

5、参与人力资源部门重大项目的策划和实施。

任职要求：

1、2022届本科及以上应届毕业生，人力资源管理相关专业；

2、有快速学习能力，优秀的人际沟通和亲和力，好奇心强；

3、逻辑思路清晰，较强的计划与组织能力，出色的执行力；

4、有担任学生干部经验优先，有相关实习经验优先。

四、管理培训生-企业法务方向

工作职责：

1、学习和理解业务模式；梳理和提供法律支持并提供改善建议；
2、培养数字化运营素养，熟悉法务中台信息系统的应用；
3、参与合同、诉讼、综合项目的工作，提升合同、诉讼、项目管理等专业技能；
4、主动参与设计高效、完整的公司法律风险防控体系，并能至上而下设计制度、规则、流程。

任职要求：

1、2022届本科及以上应届毕业生，法学相关专业；

2、性格开朗，沟通能力较好，有责任心，有一定的抗压性；

3、具有较强的逻辑思维能力和应变能力，具有严谨的文字功底和语言表达能力；

4、担任校级班级干部且组织过活动或有实习经验者优先。

五、管理培训生-财务管理方向

工作职责：

1、学习和理解业务模式和商业本质；梳理和提供数据支持，把控风险和机会；

2、培养数字化运营素养，熟悉信息系统的应用；

3、参与财务核算工作，负责部分管理报表分析；

4、参与公司风控流程重构工作，制定流程中的标准、规则，重    构审批流程等，将风控节点融入业务操作流，明确职责，建立主动、实时、高效的风控体系。

任职要求：

1、2022届本科及以上应届毕业生，财会类相关专业；

2、有较强的自主学习能力，善于思考、实践，能举一反三；

3、态度积极端正，为人处事有原则，善于沟通协调；

4、正式周期性参加过规定课程外活动者优先，例如：竞技、公益、校报编辑、辅导、活动组织、俱乐部、演讲等。

招聘岗位

-IT技术人才-

一、产品类

工作职责：

1.协助并部分主导产品的需求调研和数据分析；
2.协助并部分主导市场分析、竞品的分析和产品指标的改善；
3.协助并部分主导产品的设计，PRD文档撰写；
4.协助并部分主导公司产品实施、培训和推广；
5.跟踪产品功能实现的进度与用户体验效果。

任职要求：

1、2022届本科及以上应届毕业生，计算机类或行业相关类专业优先；

2、对物流、快递行业有兴趣，对产品设计有激情；

3、具备全局观和结构化思考能力，有产品思维；

4、具备较强的逻辑思维能力，语言表达能力；

5、能站在用户的立场思考问题，设计产品；

6、熟悉Axure等产品原型设计工具优先考虑。

二、研发类

【JAVA工程师】

工作职责：

1、根据PRD和用例，参与需求分析和概要设计；

2、进行软件详细设计和编码实现，确保性能、质量和安全；

3、维护和升级现有软件产品，快速定位并修复现有软件缺陷；

4、在Leader的指导下，完成相关业务系统模块的开发工作；

5、遵循软件工程的规范，配合团队中的其它同事完成工作。

任职要求：

1、计算机及通信等相关专业；

2、熟练掌握Java开发语言；熟悉JVM，包括内存模型、类加载机制以及性能优化；

3、掌握Dubbo、SpringBoot、Mybatis等开源框架；

4、熟练掌握数据结构，算法、多线程编程，高并发设计，掌握常用的设计模式；

5、熟悉数据库开发（oracle、mysql）；

6、熟悉Maven，Jenkins等发布管理工具，熟悉Linux环境及常用命令；

7、熟悉Tomcat、 Jboss、Jetty等应用服务器；

8、技术Geek优先录用。

【前端工程师】

工作职责：

1、根据UI和交互，参与前端技术方案的设计与搭建，确保代码质量；

2、参与项目开发，与后端技术团队紧密合作，持续改进当前产品的前端功能，优化性能，改善用户体验；

3、负责开发文档撰写，共同努力提升团队核心技术能力，赋能业务产品；

4、线上紧急问题的快速响应，项目上线部署及维护工作，团队疑难问题的跟进和解决；

5、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、计算机及通信等相关专业；

2、精通HTML+CSS，熟悉es6es7es2020等新特性；

3、熟练掌握vue、Reac