中国核电工程有限公司2024年度校园招聘

正式启动！

公司简介

中国核电工程有限公司成立于2007年12月27日，以中核集团旗下的核工业第二研究设计院、核工业第五研究设计院、核工业第四研究设计院（核电部分）的主营业务和主干力量为基础重组改制，是中国核工业集团有限公司核工程领域核心型号的总体院和总包公司，目标是打造“核工业科研生产和工程建造一体化模式”，创立“引领核工程科技发展的世界一流核能工程公司”。所整合的三家研究设计单位都成立于1958年，是我国核电、核燃料元件工程研究设计的发祥地，作为“两弹一艇”研发设计的骨干，中核工程传承核工业精神和创新能力，在新时代为我国国防事业和原子能事业做出了瞩目的贡献。

中核工程是国家认定的高新技术企业，是中核集团的科技创新主体单位。作为我国唯一具备核电、核化工、核燃料研发设计能力，专业配备最完整的工程公司，获批成为“北京市设计创新中心”，荣获2018年度国家科技进步特等奖，问鼎中国工业最高奖“中国工业大奖”，2020年获第六届“全国精神文明单位”荣誉称号，2021年华龙一号研发设计创新团队获第四届“中国质量奖”，2022年获国资委“科改示范企业”标杆。公司现有总包核电项目36台，目前14台核电机组投产，10台机组获WANO运行指数满分，核工程总承包能力得到各方认可。

业务领域

核电、核化工、核燃料、技术服务、民用工程、核工程总承包、设备研发

人员简介

公司从业人员6768人，平均年龄36岁，院士13人（含柔性引进院士11人），享受国务院政府特殊津贴人员24人，国家级勘察设计大师2人，核工业工程勘察设计大师5人，集团公司首席专家2人，集团科技带头人4人，集团首席专家2人，集团卓越工程师1人。

托举培养体系

1、公司领导/院士-集团首席专家

2、管理部门主任-资深专家/公司首席专家-型号（工程项目）总设计师

3、管理部门副主任-资深主办/科技（学科）带头人-型号（工程项目）系统总设计师

4、管理部门科长-高级主办/专业带头人-型号（工程项目）分系统总设计师

5、主办/中级设计师

6、专员/设计师

7、助理专员/助理设计师

公司搭建以管理发展通道和技术发展通道为核心的双通道职业发展体系。员工可以根据自己的能力和特质，在不同的职业发展通道获得发展与提升，享受相同的认可和回报，打破了单一晋升的发展瓶颈。

顶尖毕业生人才招聘计划

星原计划

实行专项培养方案，进行全周期、系统性培养

中核集团首席专家、科技带头人等高层次专家担任导师

为博士研究生、硕士研究生提供不低于60万、40万元的年薪待遇

核星计划

实行专项培养方案，进行全周期、系统性培养

公司首席专家、科技带头人等高层次专家担任导师

为已出站博士后科研人员、博士研究生、硕士研究生提供30万、20万、10万元安家费

福利保障

身份-落户北京的机会

薪酬-具有市场竞争力

福利-租房补贴、用餐补贴、通讯补贴等

保障-完善的社会保障（十险两金）

员工关怀-带薪年休假、探亲假、婚假等、健康体检

幸福感提升-食堂三餐百种菜品、自助咖啡、生活超市、健身房等

丰富的文娱活动：迎新晚会、运动会、联谊会等

培养-健全的培训机制：核聚英才培训体系、双通道职业发展、新员工入职培训、上岗培训、岗位实习等

招聘流程

网申-素质测评-综合能力考察-体检、offer及三方协议-入职

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