金智科技2025届校园招聘简章
企业简介
金智科技源于中国百年名校—东南大学,创立于 1995 年,总部位于南京。作为电力自动化领域的领军企业,金智科技专注于智慧能源和智慧城市两大业务,2006 年在深交所成功上市,股票代码002090。截止目前,公司注册资本超4亿元,资产总额达到40亿元,年营业额近20亿元,人员规模近1200人,是电力自动化骨干企业、国家规划布局重点软件企业、火炬计划高新技术企业。
长期以来,公司一直深耕能源电力领域,以创新研发作为公司战略重心,建有智慧能源研发中心、智慧城市研究院两大研发中心及企业博士后工作站,与东南大学、上海交通大学、浙江大学等多所国内知名高校,以及中国电科院、国网电科院、南网电科院、南网数研院等重点科研机构建立了紧密的产学研合作关系。
用科技创新推动公司发展是金智一直持续前进的动力,创立多年来一直坚守初心,为实现科技强国梦不懈努力,坚持自主研发构建核心优势,长期专注于自动化、信息化、智能化技术在智慧能源和 智慧城市领域的研究应用,致力于成为国内领先的智慧能源与智慧城市解决方案提供商。
招聘岗位
岗位大类 | 岗位 | 专业 | 学历 | 工作地点 |
研发类 | 嵌入式软件开发工程师 | 电力系统、电气工程、控制工程、电力电子、仪器仪表等相关专业 | 硕、博 | 南京 |
解决方案工程师 | 电气工程专业 | 硕、博 | 南京/上海 | |
C++开发工程师 | 电气工程、计算机等相关专业 | 硕、博 | 南京 | |
WEB前端开发工程师 | 计算机相关专业 | 硕、博 | 南京 | |
Java后端开发工程师 | 计算机、电气工程等相关专业 | 硕、博 | 南京 | |
技术支持类 | 技术支持工程师 | 电气工程及其自动化、智能电网与信息工程、自动化等相关专业 | 本科 | 全国(出差) |
初级测试工程师 | 本科 | 南京 | ||
销售经理 | 本科 | 全国(出差) |
岗位职责
岗位 | 岗位职责及要求说明 |
嵌入式软件开发工程师 | 1.开展电网保护与测控技术研究与产品研制; 2.开展电网自动化、标准化技术研究和相关产品研制; 3.负责产品代码编写、装置性能优化、改进及维护; 4.有下列任一技能者优先:电力系统背景、熟悉继电保护原理、熟悉电力系统故障分析、熟悉基于Matlab的电力系统暂态仿真。 |
解决方案工程师 | 1.开展配电网技术研究、标准研究、可研撰写、项目实施等; 2.从事新型配电系统及其设备测试领域相关的研究、技术支持; 3.搜集市场需求信息,撰写市场调查报告,制订产品需求; 4.撰写科技项目可行性研究报告,撰写科技论文和专利; 5.开展配电网关产品研制。 |
C++开发工程师 | 1.跨平台的电力系统监控系统及其相关产品软件开发和调试, 要求具有一定C/C++开发实践经验; 2.前端系统交互和用户体验设计,持续对产品开发流程进行改进与优化,并通过技术提升用户体验和可用性; 3.自我驱动、分析和解决遇到的问题。 |
WEB前端开发 工程师 | 1.负责储能电站、微电网等软件系统的前端界面研发(包括设计、编码、测试、集成等相关工作); 2.配合部门/项目组完成日常工作安排; 3.完成部门/项目组组织知识经验的提炼、日常技术问题解决方案汇总等; 4、有主动学习能力,具备一定的创新思维、系统思维; 5、熟悉数据结构和算法;有3000行以上代码的单项目开发经验; 6、了解React,Vue,Angular等主流java开发框架经验者优先。 |
Java后端开发 工程师 | 1.负责储能电站、微电网等软件系统的业务后端相关软件研发(包括设计、编码、测试、集成等相关工作); 2.配合部门/项目组完成日常工作安排; 3.完成部门/项目组组织知识经验的提炼、日常技术问题解决方案汇总等; 4.有主动学习能力,具备一定的创新思维、系统思维; 5.熟悉数据结构和算法;有3000行以上代码的单项目开发经验; 6.了解spring boot,MyBatis等主流java开发框架;熟悉Mysql,Oracle,Postgresql等关系行数据库(至少1种)应用开发与配置优化经验。 |
技术支持工程师 | 1.协助或负责继电保护产品的现场调试、技术支持、处理产品异常问题、客户培训及指导; 2.配合部门/项目组完成日常工作安排; 3.完成部门/项目组组织知识经验的提炼、日常技术问题解决方案汇总等; 4.积极参与相关产品及调试技能培训学习,掌握相应的调试规范与技能。 |
初级测试工程师 | 1.负责电网定制测试/调试,包括搭建测试/调试环境,编写测试/调试计划、出厂调试指导书和出厂调试报告,执行测试/调试并记录调试结果,以及输出出厂调试报告; 2.负责电网产品质量的分析和总结,推动各部门改进; 3.通过培训能够掌握各种测试/调试工具和技术,并能够在项目中熟练应用; 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与其他相关部门进行有效的沟通。 |
销售经理 | 1.协助制定年度营销策略和销售目标; 2.完成年度区域销售任务和回款任务; 3.负责公司电力自动化产品负责区域宣传工作、拓展市场、开拓渠道,发展建立新客户及关系维护; 4.负责提交年度销售报告,分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力; 5.完成领导交付的其它工作任务。 |
全面薪酬
1、富有竞争力的薪酬+奖金;
2、股权激励、中长期激励、六险一金、年度体检、互助基金、带薪假期;
3、提供交通、午餐、通讯等津贴及过节福利;
4、员工宿舍、人才公寓,足球、篮球及瑜伽、健身房等健全的休闲场所与设施;
5、丰富的培训课程、灵活的调岗和晋升机制,多通道的职业发展路径;
6、园林式的金智园区和丰富多彩的文娱活动;
7、直面高管、轻松对话,轻松愉快的工作氛围。
岗位类型 | 年薪区间 |
技术支持类岗位-本科 | 基础工资10-11k/月,年终奖2薪,首年年薪总包14-15w(不含出差补贴);差补 400-500 元/天,出差频率 240-270 天/年;首年综合年薪总包 18-19w。 |
研发类岗位-硕士 | 基础工资17-20k/月,年终奖2-6薪,首年年薪总包24-36w。 |
职业发展路径
校园招聘流程
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