山东京博农化科技股份有限公司2026校园引才
一、单位简介
京博农科致力于成为全球领先的绿色农业生产方案的药肥服务商。公司以“科创生物药肥，引领行业安强”为己任，以“助力农业发展，守护食材健康”为使命，依托丰富的产品线与优质的服务，在业内树立了良好的品牌形象，荣获高新技术企业、国家绿色工厂、山东省省长质量奖提名奖、省清洁生产先进企业、省管理标杆企业、省质量标杆企业、省智能工厂、省技术创新示范企业等荣誉称号。
公司依托国家企业技术中心、博士后科研工作站、山东省无公害新农药工程技术研究中心（推广中心）、植物免疫与绿色防控山东省工程研究中心、国家CNAS认证实验室等科研平台，持续开发绿色高效的农业投入品，业务涵盖农药原药、制剂、植物营养、软包装以及农业全程服务。公司拥有授权专利180余件，参与40余项国家、行业、团体标准制修定，多次获得山东省科技进步奖、专利奖，引领行业技术进步和创新发展。
京博农科在前行的道路上，始终坚持与国家战略同频共振，公司立足乡村振兴战略，坚持扎根基层，拥有专业的农业服务团队，历经多年研究与积累，形成10大作物方案和6大产品方案体系，示范推广新技术、新方案，开展农药安全科学使用、农药化肥减量增效、种植技术等知识培训，助力国家打通农业技术服务的“最后一公里”。
农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足是公司不懈的追求。京博农科肩负着时代的责任与产业的价值，以绿色为基底深耕农业生产，以智慧为引领赋能乡村新发展，服务农民，赋能农业，富裕农村！
二、岗位需求
方向 | 岗位名称 | 需求人数 | 学历 | 专业 | 工作地点 | 岗位职责 |
市场营销 | 产品经理助理 | 5 | 硕士及以上 | 农学、植物保护、农业昆虫与害虫防治、植物营养等涉农专业 | 济南+全国 |
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制剂销售业务员 | 1 | 本科及以上 | 福建 | |||
2 | 江苏 | |||||
2 | 安徽 | |||||
3 | 新疆 | |||||
10 | 济南+全国 | |||||
海外销售业务员 | 1 | 西班牙语 | 博兴 | |||
1 | 葡萄牙语 | 博兴 | ||||
1 | 土耳其语 | 博兴 | ||||
1 | 乌尔都语 | 博兴 | ||||
1 | 本科及以上 | 农学、植物保护、植物营养等涉农专业（六级）或英语（专八） | 博兴 | |||
技术研发 | 合成技术研发员 | 5 | 硕士及以上 | 有机合成、化学工程与工艺（结晶纯化工艺开发）等 | 博兴 | |
2 | 硕士及以上 | 沾化 | ||||
工艺工程研发员 | 3 | 硕士及以上 | 化学工程与技术（反应工程：连续流反应的动力学与反应器设计；分离工程：精馏、结晶分离工程） | 博兴 | ||
环保技术研发员 | 1 | 硕士及以上 | 环境工程（医药、农药工业废水/废气方向） | 博兴 | ||
制剂技术研发员 | 1 | 硕士及以上 | 药剂学、农药学（制剂工程）、制药工程与技术、植物保护等 | 博兴 | ||
植物营养技术研发员 | 1 | 硕士及以上 | 植物营养学、资源环境生物学、农业资源与环境 | 博兴 | ||
智能制造 | 工艺操作工 | 10 | 本科及以上 | 化学工程与工艺等相关专业 | 博兴 | |
5 | 本科及以上 | 沾化 | ||||
合计 | 56 | |||||
三、薪酬福利
1、薪酬体系：岗位工资、绩效工资、文化工资、日常激励、六险两金、各类补贴、福利保障、人文关怀等八大部分组成。
2、综合年薪（不含差旅补贴）：本科7W+，硕士8.8W+，博士24.5W。
3、政府补贴（根据当年度政策调整）：
学历层次 | 滨州市政府补贴（单位：万元） | 济南市政府补贴（单位：万元） | ||||||
学历 | 类别 | 人才引进补贴（发放期3年） | 购房补贴（发放期3年） | 人才引进（发放期3年） | 购房补贴（一次性发放） | |||
第一年 | 第二年 | 第三年 | 总额 | |||||
本科 | 普通 | 1.2 | 2 | 2 | 1 | 5 | / | / |
“双一流”建设高校及建设学科 | 1.8 | |||||||
硕士 | 普通 | 3.6 | 5 | 3 | 2 | 10 | 1.2 | 10 |
“双一流”建设高校及建设学科 | 5.4 | |||||||
博士 | 普通 | 9.6 | 15 | 10 | 5 | 30 | 1.8 | 15 |
“双一流”建设高校及建设学科 | 14.4 | |||||||
四、简历投递方式
线下宣讲会投递纸质简历+线上扫描二维码投递
五、答疑热线（微信同号）：
产品经理助理、制剂销售：15165188253（韩经理）
研发、生产、海外业务：13589423969（李经理）
