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黎明化工研究设计院有限责任公司 给我留言
央企科学研究/技术服务业500人以上浏览量:1592
河南省洛阳市西工区王城大道69号黎明化工研究设计院有限责任公司

公司简介

公司简介

    黎明院隶属于中国化工集团有限公司,中国化工集团有限公司是国资委直属中央企业,世界500强列144位。黎明院始建于1965年,是原化学工业部直属的综合性科研院所。1999年由原事业单位转制为科技型国有独资企业。2018年底,黎明院等中国昊华所属11家科技型企业注入昊华化工科技集团股份有限公司,实现整体上市。

黎明院地处河南省洛阳市,是国家重点高新技术企业,资产总额17.2亿元,总占地面积约1295亩。黎明院现有特种化学品、聚氨酯新材料、过氧化氢及配套原材料等三个专业板块,一个技术研发中心,工程设计、分析测试两个服务单元。黎明院在三大支柱产业板块拥有自有核心技术,依托自有技术,黎明院大力推进科研成果产业化,实现了由科研院所向现代化科技型企业的转型升级。

黎明院是中国聚氨酯工业协会理事长单位、中国无机盐协会过氧化物分会会长单位、国防化工专用产品军用标准化归口单位、全国塑料标准技术委员会聚氨酯塑料分技术委员会秘书处承担单位;建设有国家推进剂及原材料科研生产基地、国家反应注射成型(RIM)工程技术研究中心、全国化学推进剂信息站、化学工业国防化工专用材料质量监督检验中心、国家认可实验室、博士后科研工作站等国家级机构。

黎明院拥有一支以中国工程院李俊贤院士为核心的科技队伍,现有员工1051人,其中博士17人,硕士159人,本科370人,大专199人,大专以上学历人员占员工的71%,其中享受政府特殊津贴专家16人,教授级高级工程师44人,高级专业技术职称人员220人,中级专业技术职称人员132人,各级技能人员271人。

黎明院以“科技为本,创新为魂”为宗旨,以“科技引领产业,创新驱动发展”为理念,以三大专业板块为支柱,以两个服务单元为双翼,强化科研能力,创新管理机制,努力把公司建设成“国内一流,国际知名”的现代化科技型企业。

 

人才配套政策

1、薪酬:实施多层次、多角度短期激励与中长期激励相结合的差异化薪酬激励政策模式。

2、设立“李俊贤院士博士创新基金”,按年度申报评审并发放。

3、公司制定引进培养博士计划实施方案,规定了博士导师培养制度和博士沟通联系制度,为博士职业生涯规划提供引导,对博士承担的研发项目提供一定的经费资助。公司定期组织召开博士交流座谈会,了解博士工作生活情况等。

4、单项奖励:公司根据创新创业激励办法以及单项奖励办法对重要贡献进行奖励。

5、六险两金:养老、失业、工伤、医疗、生育保险,补充医疗及大病保险,企业年金和住房公积金。

6、补贴政策:

(1)地方补贴政策:

生活补贴:全日制博士入职并取得洛阳市户口的可享受2000元/月政府生活补贴。

购房补贴:全日制博士研究生补贴10万元,全日制硕士研究生补贴5万元,全日制本科毕业生补贴3万元,均为3年内按年度核发。

租房补贴:全日制博士研究生补贴1200元/月,硕士研究生补贴800元/月,本科毕业生补贴500元/月,最高补贴3年。

青年人才还可以申请青年人才公寓。青年人才公寓面积标准以60m290 m2120m2为主全日制博士研究生最高可以申请120m2,均最高免除3年租金。

(2)企业补贴政策:

岗位津贴:博士享受博士津贴4000元/月。

住房补贴:未享受公司福利住房的博士及进站博士后享受住房补贴20万元,分5年发放;其它未享受公司单身公寓的员工在入职3年内可享受住房补贴500元/月。

购房借款:博士在洛阳市购买首套住房,可向公司申请30万以内过渡性购房借款。

7、其他福利:定期体检、过节补助、降温补贴、工作餐费及各类带薪假期等。

8、业余生活:有足球场、篮球场、乒乓球室、阅览室等设施,丰富业余活动。

9、生活配套:公司为员工提供单身公寓,内部建有员工餐厅、心理咨询室、母婴室等。

10、员工发展:提供良好的晋升机制和发展空间,通过纵向的职级晋升和横向的跨序列拓展,丰富员工的职业发展通道,使员工获得更多的发展机会。

11、员工培训:公司重视员工的能力发展,致力于引导员工为未来的发展机遇奠定基础,整合内外部优质培训资源,积极营造良好的内外部培训环境,开展多层次、个性化的内外部培训,不断提升员工业务素质,实现员工与企业的共同发展。