中国铁建国际集团有限公司

2026届校园招聘简章

一、公司简介

中国铁建国际集团有限公司(铁建国际)于2012年9月份正式注册成立，总部在北京市海淀区，是中国铁建股份有限公司的全资子公司。铁建国际秉承“同行致远”的价值信条，致力于打造具有价值创造力的海外发展平台。

十多年来，铁建国际紧跟国家“一带一路”倡议，落实“走出去”、互联互通、国际产能合作等重大部署，以中国铁建“海外优先”战略为指引，覆盖30多个国别市场。先后承揽实施了卡塔尔卢塞尔体育场、阿尔及利亚西部铁路矿业线、沙特麦加轻轨朝觐运营、特多阿利玛医院等一系列重大项目，创造了多项“行业之最”和“世界之最”，是共建“一带一路”倡议的有力践行者。

二、主要招聘专业

- 土木类/建筑类：土木工程、智慧建造、智能建造

- 管理科学与工程类：工程造价、工程管理、管理科学与工程

- 电气类：电气工程及其自动化、电气工程、轨道交通电气自动化

- 自动化类：轨道交通信号与控制、交通信息工程及控制、交通运输

- 机械类：机械设计制造及其自动化

- 物流管理与工程类：采购管理、物流管理、物流工程

- 工商管理类/经济学类：会计学、财务管理、税务、人力资源管理、企业管理、工商管理

- 法学类：法学、法律

- 外国语言文学类：法语、西班牙语

三、招聘条件

1.致力于投身国际工程领域：服从组织安排，具有长期海外工作的意愿；

2.外语基础好，沟通能力强：能够运用外语进行日常语言和文字沟通，原则上非语言类专业学生取得大学英语六级或同等水平；语言类学生达到国家专业八级以上或同等水平；

3.专业基础扎实，与岗位要求对口：学习成绩优良，无挂科情况；国家统招统分的应届毕业生，毕业证、学位证、就业报到证齐全；境外院校毕业生，学历（学位）证书、国家教育部留学服务中心的学历学位认证齐全；

4.身心健康，综合素质好：具备良好的适应能力、学习能力和过硬的心理素质，沟通协调能力强。

四、薪酬福利待遇 

（一）完善的薪酬体系

薪酬体系由基薪、津补贴和绩效薪酬三部分构成。

（二）全方位的福利保障（八险三金）

1.基础社会保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；

2.企业补充保险：补充医疗保险、企业年金、补充住房公积金、人身意外险、重疾险；

3.带薪假期：入职第一年享受30天带薪假期，第二年起每年60天带薪年休假或反探亲假；

4.其他福利待遇：国内院校择优落户北京、健康体检、生日礼物、婚恋平台、员工心理援助项目等。

五、新员工培养机制

【专业赋能，快速起航】： 新员工入职培训、业务条线定期培训、执业资格培训等专业技能培训，助力青年员工快速成长成才。

【双导师护航，成长不迷茫】：“业务导师（技术骨干）+职业导师（项目高管）”并行培养，手把手教授实战技能，点拨职场智慧，加速能力蜕变！

【动态跟踪，精准培养】：月度追踪－季度评估－年度总评，动态纠偏，护航成长。

【成长“双轨制”，进化双通道】：

专业线：见习生→助理工程师→工程师→高级工程师

管理线：部员→项目/区域管理岗→项目班子→区域班子

【青年人才储备计划】：选拔优秀人才到重难点项目关键岗位实践锻炼，培养项目经理后备人才，建立职业化发展道路。

六、招聘流程

（一）网上申请

PC端网址：https://crcci.zhiye.com/

手机移动端：关注“铁建国际”微信公众号，点击“招贤榜”-“国际范”

铁建国际官网：http://international.crcc.cn/

（二）面试笔试

我们将电话或邮件通知您面试或测评信息，包括第一轮面试+笔试测评+第二轮面试。

（三）体检与签约

体检合格后，我们将与您签订就业协议书（三方）。

中国铁建国际集团有限公司